“我是一名充满热情、同理心和敏感度的ENFJ，然而，当我开始主持家族企业时，我的性格发生了很大的变化，我开始更倾向于逻辑思考和冷静分析，成为了一个完全不同的个体，即ENTP。”- 一位企业家。
MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一种由母女桥(Mother and Daughter Briggs)在20世纪40年代开发出来的心理测试工具。它将人们的个性分为四个维度：内向(I) vs 外向(E)、感觉(S) vs 直觉(N)、思考(T) vs 感觉(F)和判断(J) vs 感知(P)。每个人可以通过测试得到自己的类型码，例如enfj或entp。这两种类型看起来截然不同，但实际上，它们有时可以在某些条件下转换。在本文中，我们将探讨enfj如何变成entp，以及这种转换对个人和组织的影响。
一、排序取代了同理心(enfj变成entp的原因)
enfj是圆润、热情和友善的人，总是为他人着想。他们通常很好地理解别人的情感和需求，并将这些知识用于解决问题和达成目标。他们与人类相连，并认为将其他人的需要放在自己的前面才是正确的。然而，当enfj在管理组织或企业时，该类型的强项很可能会被效率和模式所取代。每个项目都需要有计划地完成，排除领导合作和展示团队合作的影响。在这种情况下，entp的个性特征突显出来了。
entp关注逻辑和知识，总是追求更好、更快和更轻松的方法。他们精通分析问题，寻找创新的方式来减少浪费和错误，而不管感受或团队合作等因素。他们善于快速发现和解决问题，这是领导者所必需的能力。当enfj被迫在工作中转向entp时，这个变化可能看起来很奇怪，但在此过程中，他们可能意外地发现他们很顺利地开始思考和工作方式。
二、缺乏同事之间的情感联系(影响enfj变成entp的因素)
由enfj变成entp可能会对人际关系产生影响。enfj常常会感到充满同情，进而帮助其他人解决问题。他们非常善于利用他人的长处，以获得团队成功。在这种环境下，他们被信任和尊重。然而，在entp中，这些因素可能会受到削弱。与以往的合作方式不同，entp更加注重逻辑和事实，而非人际关系和情感联系。这种转变可能会对组织或团队造成冲击，因为enfj通常具有促进关系的特性，而保持个人联系。
三、理性思维取代了自我意识(enfj变成entp的结果)
由enfj变成entp通常会对个人产生深远的影响。enfj可是南方热情自信安全感十足的人，然而当他们开始倾向于entp时，这个印象很可能堕落为了冷静和理性分析。他们可能会感到自己显得更加冷漠和理性，失去了以前那个亲近和感性的自我。这种转变可能会对精神和内部平衡产生负面影响。
四、变成一名高效率的企业家(enfj变成entp如何应对）
由enfj变成entp可以帮助人们找到新的优点。如果enfj能够应对这种转变，他们可能会变成高效率的企业家和组织领导者。这种情景类似于从优秀的音乐家转变为出色的策划者。在这个过程中，他们学会了考虑所有的事实和细节，观察实际、顾及成本，并变得特别适合在问题解决或业务战略方面发挥自己的作用。
在工作和生活中，我们经常需要扮演不同的角色。当enfj变成entp时，这种转变可能会对个人和组织产生很大的影响。然而，掌握适应性可以获得新的机会和取得成功的新方式。让我们珍惜每一个改变，因为它们让我们知道自己的人性、职业能力和人际关系处世技巧都在哪里。