MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于了解个体之间心理差异和倾向的测评工具，分为16种类型。在这16种类型中，ESFJ和ENFJ是两种非常相似的人格类型，但它们还是存在着明显的区别。本文将介绍这两种人格类型的不同之处，并为您提供一些性格特征和职业规划的建议，以便更好地了解这两种类型。
1. 性格特征
ESFJ和ENFJ都是外向、感觉、情感、判断（ESFJ:Sensing Feeling Judging；ENFJ:Extraverted Feeling Judging）的类型，这意味着他们注重现实和人际关系，喜欢做决定，但是又会考虑他人的感受。然而，他们之间仍有显著的区别。
1.1 ESFJ
ESFJ通常非常贴心、易于相处、亲切和友好。他们非常关心他人的幸福和需要，并经常通过实际行动表达出来。ESFJ通常偏重于传统、安全和稳定，常常非常看重家庭和国家。无论在哪个社交场合，他们都可以为人所宠，因为他们迅速地建立与人之间的联系，并展现自己温暖、友好的一面。
ESFJ通常非常实际，喜欢按部就班地处理问题。他们有很高标准，对自己和他人都有要求，尤其是在工作方面。他们注重细节，学习新事物也更偏重于记忆技能和信息，并创造并坚持团队合作和社交关系。然而， ESFJ 的可塑性不太强，难以承受变化和不确定因素，导致需要寻求稳定性、权威性、检验和批准。
1.2 ENFJ
ENFJ通常非常出色地建立和维护人际关系，而且乐于助人。他们通常倾向于拥有温柔、亲切、亲和力和领导潜质的品质。 ENFJ 是十分自信和充满活力的，他们通常受到周围人的敬仰和激励。事实上，ENFJ具有教学、专业服务、艺术和公共事务等领域非常出色的潜力。
ENFJ通常比ESFJ更愿意接纳变化，尽管如此，他们对他人的情感需要仍然关注甚至倍加，常表现出对他人的支持与孝顺。在工作环节中，这种愿意与众不同的、创造性的品质使ENFJ擅长在社交场合中脱颖而出。然而，他们也更有弹性，能够快速适应不确定的环境。
2. 职业规划
2.1 ESFJ
由于其传统精神和非常实际的思想，ESFJ 更适合那些需要重视细节，照顾到他人需求，维护秩序和稳定性的职位。例如：医生、护士、特别是社会服务、旅游、服务业或管理等可以满足他们需要与不断增加曝光率和社交交流的机会。
ESFJ在团队内部通常很有见地，优秀的协作能力和领导身份可以为他们带来不少成就。由于他们在日常工作中非常谨慎、务实和有条理，因此他们可以在保险、银行、审计和法律方面找到收入及福利较好的工作。
2.2 ENFJ
由于其就是性格引人注目以及具有人际交往的优势， ENFJ 在助人和汇聚社区方面可以发挥长才。他们善于倾听，并且体贴周到，因此在咨询、医疗、心理辅导等领域频繁涉足。
除此之外，ENFJ也适合创意管理、市场营销、演讲、音乐表演、大众传媒等需要多方位发展的工作。由于属于能够非常精准定位目标群体和谈判的人格类型，他们更容易出人头地，并在公关、销售、公共事务或人力资源部门得到不错的职业前景。
最后
无论您是ESFJ还是ENFJ，都有非常适合自己的发展方向。如果您是ESFJ，可能更注重稳定和安全，更愿意接受遵从传统惯例的职位；如果您是ENFJ，您应该将柔性和创意理念充分发挥出来来让您在成长的过程中获得丰厚的收获。 希望通过本文了解这两种 MBTI 人格类型的不同之处，以及如何寻求适合自己的职业方向来进行更好的职业规划。