MBTI理论中，ENFJ类型者属于“外向、直觉、情感、判断”四项维度偏好皆被满足的人群，是一种常拥有领导天赋、注重关系人脉的个性类型。而在这种类型中，enfj小马又是一位具有强烈情感表达和倾听能力的人，更是注重建立和谐关系。
ENFJ小马的优势
在enfj小马看来，重要的不只是工作、责任、踏实，还有情感、温暖、认同。他们热情洋溢、有活力、对人友善、慷慨大方，追求建立良性互动和人际关系。enfj小马通常能够准确地捕捉到身边所有人的情感状态，积极为他们提供帮助和支持，让大家都倍感温馨和归属感。
与此同时，enfj小马的组织和协作能力也非常出色。他们常能从每个成员的优势处入手，精诚合作，协调各自的任务和优先事项，达成特定的目标。enfj小马在团队中往往是非常优秀的领导者，因为他们能够理解每一个成员的需求，并以全情投入和耐心指导的方式来帮助他们。
enfj小马的挑战
正如推崇和谐与关怀一样，enfj小马也会陷入一些人际交往的困境。他们可能过于依赖别人的认同和支持，对于自己的情感需求和个人利益容易纵容于他人的期望而轻忽自己的利益。这就很容易导致enfj小马的自我牺牲和无私付出变成一种负担和疲惫。
另外，在需要对团队做出决策或者面对棘手问题的时候，enfj小马可能会变得犹豫不决或者感到自己并没有做到最好。这时候，enfj小马需要更多的自我反省和发掘自身的价值观、思维和行动模式，以摆脱进退两难的状态。
enfj小马的情感管理技巧
情感管理专家think2perform给出了一些建议，可以帮助enfj小马协调自己的情绪、实现自我平衡：
1. 意识到情绪不好时，先冷静下来。意识到自己的情绪并非最优状态之一，要学习将其合理化或者放置一旁，让自己得以回归到工作和专注的状态。
2. 找到情绪管理的策略。情绪管控方法各不一样，有的人通过健身、冥想，有的人则更倾向于找人聊天、表达情感，enfj小马需要深入了解自己的方案并运用在日常生活中。
3. 识别，改变。了解自己情绪的触发源，比如疲劳、焦虑等，才能更好地认识自己，拥有调整状态的更多选择。
enfj小马的机遇
显然，有强大的团队协作能力，也表明enfj小马适合成为项目经理或者领导岗位的候选人。他们至关重要的那份情感表达能力和肯定、回馈的态度，也能使得他们有效地成为销售、公司代言人、客户服务等需要热情与情感沟通的职位从业者。
同时，enfj小马关注着他们身边的社群，非常适合在人际扶持机构、社区发展、慈善等国内外公益领域中发挥作用。这也是循路前行，不断贡献和推进社会变革的一种有价值的路径选择。
enfj小马是一种情感丰富、团队协作能力出色的类型，特别强调关心他人和维护人际关系的决心。建议enfj小马注意情感管理和个人山水平衡，适应＄中稍踌躇的时候。同时，有良好的组织和沟通技巧，可以更轻松地打造自己的事业或创新项目，或者摆脱命运的束缚，真正的活出自己。