ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator中的一种人格类型，意思是“敏锐而富有同理心的领袖型人格”。ENFJ们通常是易于理解和进入他人感受的人。他们喜欢与他人合作，并且寻求让每个人都感到平等的机会。在工作场所，ENFJ们往往具有出色的沟通和领导才能。今天，我们来探讨ENFJ的其他特质，解释为什么ENFJ能引领众人。
1. ENFJ相信团队合作
ENFJ非常重视团队合作，这意味着他们是忠实的团队成员，同时也是出色的团队领袖。ENFJ了解到团队合作的力量，因为他们是同情和同理心的人，他们很容易与其他人建立联系并发挥自己的领导才能。当ENFJ领导一个团队时，他们通常使用其同情心和同理心的优势来确保每个人都感到受到欣赏和支持。
2. ENFJ关注他人的需求
ENFJ往往会将他人的需求放在第一位。因为他们具有同情心和同理心，对于其他人的感受非常敏感，而且愿意付出时间和精力来确保每个人都得到他们需要的支持。当ENFJ看到其他人受到排挤或忽视时，他们会主动采取措施来纠正这种不公平。
3. ENFJ擅长沟通
ENFJ擅长沟通是众所周知的事实。他们能够直接而坦率地表达自己的想法和情感。他们与其他类型的人相比更容易让别人理解他们的立场和观点。他们通常使用语言和符号来传达信息，并充分利用他们的同情心和同理心来确保他们能够正确地理解和尊重他人的观点。
4. ENFJ是出色的领导者
ENFJ具有出色的领导才能。他们能够识别和提升组织中每个人的才能，使每个人都能发挥其最大的潜力。ENFJ关注团队成员的需要，并为实现基本目标而协调所有工作。如果他们认为某些人的声音没有被听到，他们通常会主动在其他人意识到之前解决这个问题。
5. ENFJ成功而且充满热情
ENFJ充满热情，有决心，他们成功而不是因为自己的才能，但通常因为他们凝聚团队合作的能力。他们在所有领域都表现出色，不仅是因为他们是出色的领导者，完美调和下属和金鱼的需求之间的平衡，同时也反应了他们对事业的真正热情。
ENFJ通常被认为是擅长建设性合作关系的人。他们具有同理心、同情心和出色的沟通和领导才能。ENFJ是改善人际关系和组织效率的出色类型。如果你想建立和谐的工作环境，或者想成为一名出色的领导，ENFJ可以为你提供大量优质建议和技巧。