（拉近你和我之间的距离- Enfj人格和Isfj）
随着近些年社交媒体的盛行，人们对于各种人格类型的探究与了解也越加流行。其中，MBTI人格测试尤为受欢迎，其在招聘、生活、情感关系中均有广泛的应用。两种常见的人格类型分别是ENFJ和ISFJ。这两种类型孰优孰劣？如何运用这些类型和个性特征更好地应对生活中的各种挑战？接下来我们将从它们的基本介绍、主要特征及应用等方面逐一展开。
Enfj人格
Enfj人格属于外向感觉型人格，其优势在于专注于他人，富有同情心，热情活泼，外向好社交等特点。他们几乎同样把解决别人的问题看作是自己的责任，喜欢和别人分享想法以及与人交往。ENFJ人格在百度下拉搜索词中还包括“爱情”、“克星”、“职场”等相关词汇。
Enfj人格的应用：
作为enfj人格的人，他们善于和人沟通交流，这让他们在社交圈中深得人心。在职场上，enfj人格的人有着很好的领导力和管理能力，不仅有大局观，更能够耐心地了解员工的需求，并通过合理激励，激发员工的积极性和工作热情。尤其在客户服务行业中，enfj人格更是具有优势，他们懂得倾听、关注细节，在服务过程中显露出专业和友好的一面。
Isfj人格
Isfj人格属于内向感觉型人格，其优势在于强调沟通和人际关系，具有细心、敬业、耐心以及善良等特点。在百度下拉搜索词中，包括“性格”、“优点”、“缺点”等相关词汇。
Isfj人格的应用：
ISFJ人格在职场上表现出谦逊低调的特点，具有长久而稳定的职业追求与工作精神。他们倾向于承担重要但不张扬的工作，比如财务管理，信息管理等。此外，Isfj人格的人十分善于管理时间和资源，充分利用每一分钟去工作，以确保工作质量。另外，他们也非常擅长在个人关系上处理和维护好与周围同事、客户的关系，是职场中非常可靠的重要人物。
如何处理ENFJ & ISFJ人格的关系
两种类型之间的关系，总体上来说是友善，彼此尊重对方的个性差异，使两种人格之间的合作更具有建设性。Enfj和isfj人格可以互相取长补短，发挥出各自最大的优势，从而共创更高的价值。
以一个小例子来说明两者是如何多方合作的：
一个Enfj人格的老板提出了一个新项目。在制定计划、推动项目时，他会想方设法的引入社交之类因素。这时候，isfj的员工的数据分析能力派上了用场，并在他们严谨的分析帮助下，成功地将整个项目推向前进，达到预期目标。同时，在项目完成后，Enfj和isfj之间良好的沟通和合作，也让团队展示了协作和团队精神，取得了圆满而稳定的工作回报。
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Enfj和isfj在工作中各自发挥了自身的优势，但他们之间的互补性，也让工作达成更好的效果。每种人格都有不同的特征和存在的缺点，要想取长补短，需要我们意识到差异并用合适的方式去处理它们。ENFJ & ISFJ，各显其能，用合适的方式让两者之间的间距变小，为共同的目标而奋斗。