Enfj和Infj都属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中的NF类型，这意味着他们在判断和感知方面有相似之处。但是，他们之间也存在一些不同，因为Enfj属于外向、感觉型、情感型、判断型（ESFJ），而Infj则是内向、直觉型、情感型和判断型（INTJ）。因此，Enfj会怎样看待Infj的性格和协作关系呢？
Infj的特征
Infj通常被描述为思想深沉、理解力强、富有创造性、对他人关怀备至的人。他们对自己的内心经验非常敏感，因此他们往往是极为善良、忠诚，并且容易被打动。Infj善于了解别人的需求，尤其善于与个体交谈，因此他们常常成为让他人感到受尊重和理解的出色领导者。此外，他们也十分自我要求，往往耗费过多的时间在自我批判和变得更好上。
Enfj的特征
Enfj通常被描述为对他人关怀备至，开朗友好、十分意识到组织，以及追求完美主义。他们擅长利用自己的社交技能建立人际关系，还善于归纳他人的思想和感情。Enfj喜欢通过对事件加以控制来获得对自己和他人的安全感，并且很容易扮演起领导者、协作者、团队成员、合作者等多重角色。此外，他们也善于表达自己的情感并引导其他人共享同样的情感。
Enfj如何看待Infj的性格和协作关系？
1. 相互共通性
Enfj认为，和Infj性格相近的特点，如为他人着想、对人性的了解、感性地思考问题、倾听他人的声音等特点，可以使两个人在相互合作时非常互补，互泊互益，尤其是在汲取他人的优势，掩盖自身的不足方面。
2. 互相理解
Infj和Enfj在性格上有所差异，并且需要适应对方的弱点和快乐之处。Enfj相信，给予Infj与众不同的交流力量，并让他们感受到自己的存在，并赞同他们独特的想法，可以增强彼此的信任感和合作关系。
3. 利用优点
Enfj大量欣赏Infj助于创新和情感上的深度。 Infj是极富创作性、洞见、专注于完美的奉献者，能够位于自己的专业领域并创造无限可能。他们善于理解至深的层面和宏观思维，并期望利用创造力为组织或团队掀起更大的涟漪。Enfj可以利用这些优势来完成一个更大的工作。
4. 确保Infj能被听到
Infj常常因其内向、创造力过剩而被忽视。 Enfj相信，通过积极倾听、不断提供反馈以及打造良好心态，能够确保Infj能被充分听到、获得所需的支持和学习机会，并且在优化和分享想法时表现出更好的领导能力。
Enfj看待Infj的性格和协作关系时，应该主要考虑双方擅长的地方，成为互补的关系，这样两个人一起合作将有很好的效果。当然，也需要考虑到性格中存在的差异和个别弱点，并且将其作为促使彼此共同发展和进步的机会。相信通过双方的努力，能够建立更加协同、互相尊重的合作关系。