MBTI是指根据瑞士心理学家荣格的人格心理学理论而提出的一种人格类型分类标准。其中，ENFJ是指外向直觉情感判断型人格，这一人格类型的代表人物为纳尔逊·曼德拉、马丁·路德·金等杰出人士。
MBTI中ENFJ的图示如下：
从图中可以看出，ENFJ是一种典型的社交型人格，善于沟通和交往。同时，他们对自己的情感投入非常大，为别人着想，关注他人的需求，具有强烈的亲和力和同情心。
接下来，我们针对ENFJ型人格，从以下两个方面进行拓展：
1. 优点
（1）具有强烈的影响力。ENFJ型人格在团队中往往是很受欢迎的领袖，因为他们能够积极影响他人，调动团队的积极性和能动性。
（2）善于交际。ENFJ型人格很容易建立人际关系，尤其是对那些情感上有共鸣的人来说更容易相处。
（3）具有同情心和理解力。ENFJ型人格对别人的感受非常敏感，能够理解并关注他人需要，因此在工作场景中，往往能够以最好的方式为他人提供支持和帮助。
2. 缺点
（1）过分关注别人的感受，却忽略了自己的感受。ENFJ型人格非常在意别人对自己的看法，因此很容易从自身出发而忽视自己的情感需求。
（2）缺乏决断力。ENFJ型人格的人往往优柔寡断，难以在面对抉择时做出明确的决定。
（3）过度情绪化。ENFJ型人格对别人的情感投入较深，往往容易被情绪所左右，情绪波动较大。
ENFJ型人格的适宜应用场景包括：管理岗位、销售、客户服务、社会工作等。由于这一类型的人很擅长与人交往沟通，并善于表达自己，并具有领导力，因此在这些岗位中能够发挥自己的优势。
1. 尊重其感受与情感。ENFJ型人格对别人的情感需求非常敏感，因此在与他们相处时，需要尊重他们的情感，并正确理解其表达方式。
2. 相信他们的能力。ENFJ型人格渴望成为领导和影响力的发挥者，因此在与他们相处时，需要相信他们拥有解决问题和治理团队的能力。
3. 给予足够的支持与赞美。ENFJ型人格对称赞和鼓励非常敏感，因此在与他们相处时，需要给予足够的支持和肯定。
ENFJ是一种开朗、易于与人相处和领导力强的人格类型，适宜于管理和销售等工作场景。在与ENFJ型人格相处时，需要尊重其情感和感受，并给予足够的支持和肯定，以达到更好的人际关系和工作效果。