随着心理学的不断发展，MBTI也越来越受到人们的重视。其中，ENFJ是十六种人格类型当中比较特殊的一种。enfj通常被认为是具有强烈的社交性、同情心和领导才能的人。但是，想要更好地理解和发挥enfj特质，并非易事。本文将以官方定义为基础，通过分析enfj的构成要素和应用场景，为广大enfj提供一些实用的攻略和思路。
一、解读enfj
enfj的定义：E-外向、N-直觉、F-情感、J-判断。通过这个定义我们可以看到，enfj主要是通过外向、直觉和情感的方式与世界互动。而在判断上，enfj则相对更倾向于“确定和决定”。换句话说，enfj最大的特点就是能够将自己的情感投射到他人身上，并从中得到正面反馈和满足感。
二、enfj的构成要素
1. 外向性格
enfj是一个典型的外向型人格，喜欢和人打交道，愿意在社交网络上建立广泛而深入的联系。因此，这种人得到直接经验和外部反馈的机会要比那些内向型人格少得多。
2. 直觉
enfj更倾向于凭直觉做决策，而非通过逻辑分析。他们有一种“感觉”或“第六感”，使得他们能够非常敏锐地察觉到别人的情绪状态。
3. 情感
enfj表现出相当强烈的情感表达和共鸣。他们经常会利用自己的情感体验来影响他人，并帮助别人缓解负面情绪。
4. 判断
enfj是一个较为决断的人，时间很短就能够做出判断和决策，并且通常拥有良好的组织和管理能力。
三、enfj的优势和劣势
正如其他各类人格特点一样，enfj特点也有其明显的优势和劣势。我们将在此列举一些，以帮助enfj更好地发挥自身的长处、消除自身的缺陷。
1. 优势
1.1. 高度的敏感度
enfj有极高的敏感度，能够快速注意到事物和情感变化。这使得enfj成为富有同情和体贴能力的人，他们能够产生情感连接，并帮助他人解决问题。
1.2. 强大的领导才能
由于enfj出众的领导才能，他们往往可以将自己的情感投射到其他人身上，促进个人或团队的向心力和同理心。这样，他们就可以有效地管理和引导人群，让团队面对挑战取得成功。
1.3. 优秀的组织能力
enfj通常具有良好、甚至出众的组织、协调和标准化能力。他们面对突发事情时，很快能够做出正确的决策，并制定出高效的处理计划。
2. 劣势
2.1. 过度关注他人感受
enfj非常关注他人的感受，强烈的同情心可能使自己的情绪受到影响。这时，enfj的信息处理能力和思考能力会受到影响，失去应有的客观性和冷静性。
2.2. 非常情绪化
enfj情绪化，较容易盲目乐观，并过分依赖他人的情感回馈。他们对于自己和他人的要求都很高，即使一时满足，也难以取得长期的成功。
2.3. 在反抗与控制之间费力不透
enfj是一个极度关注他人感受的人，但是异于他们希望的，有时候他们的行为却可能引起反感和斗争。在面临这种情况时，enfj就会面临反叛者和那些无法被控制的人所造成的挑战。
四、enfj的应用场景
1. 社交生活
由于enfj具有非常强大的社交、领导能力和组织能力，在社交生活中，他们可以成为各种聚会、派对或其他社交活动的组织者和传动机者。
2. 常规工作
enfj在日常工作中表现出比较出色的组织、协调和执行才能。声音高亢，活泼而有效地引领他们和他人达成目标。
3. 个人成长
enfj的影响力和人际关系非常重要，因此，他们在个人成长方面任何有精神成就的人都偏好分享涉及高竞争和性价比的新策略和优化方案。他们往往可以成为他人助力的鼓励者。
五、enfj的成功典型
Sarah Lacy是一位成功的旅游杂志编辑，也是一位杰出的生意女郎。她有深厚的商业领导力和卓越的沟通技巧，这些特质使得她成为了她所在团队的核心成员，让她在职业生涯中得到不断的成功和提升。
尽管Sarah Lacy并不是纯粹的enfj类型，但她的人格中包含了大量enfj特点，如对他人关注的能力、社交技巧和领导力等。对于那些想把enfj特点发挥到极致的人来说，她的成功例子是一个值得借鉴的典型。
六、
作为enfj类型的人，我们应该更加认真地思考自己的长处和短处，并不断在日常生活和工作中考虑如何发扬自己的特点。enfj攻略内容中包含了很多实用的建议和思路，我们应该把它们当做行动指南，并不断探索，实践，不断完善自我，最终实现成功。