百度下拉搜索词：ENFJ性格发展、enfj的情感管理、enfj的职业发展、enfj的领导风格和enfj的孩童时期
ENFJ是指具有外向、直觉、情感和判断能力的人。他们通常可以轻松地与人交往，而这种特点使得他们成为了极好的教练、辅导员、协调员和人际关系管理者。本文探讨enfj成长背景，涉及enfj性格的发展、心理状态和职业发展，同时提供一些实用建议，以帮助那些想了解enfj类型和增强自我管理能力的人。
1. enfj眼中的自我认知和成长过程
ENFJ是那些盘踞在饭桌周围，不断引领谈话，让所有人都聚焦于他们所说的事情的人。在很小的时候，他们就会花费大量的时间去深入了解每一个人，并试图了解自己。enfj的孩童期相对快乐，因为他们可以通过童话和幼儿园的游戏来模拟社交场景。在这个过程中，他们可以逐渐学会如何与他人互动，并建立情感联系。
但是，enfj也会遇到很多瓶颈。他们经常会感到被其他孩子孤立和排斥，因为他们无法跟上其他人的变化。而且enfj很容易受到自己情绪的困扰，因此他们需要借助别人的力量，来快乐地度过整个成长过程。
2. enfj性格的特点和发展状态
ENFJ的性格特点包括情感强烈、富有同情心、愿与他人合作。当他们小的时候就会倾向于与同龄人玩耍，甚至与年龄不太相仿的人交朋友。在儿童期，enfj通常会表现出极大的人际关系，以了解周围的人，并学会与他们沟通。
到了青春期，enfj开始构建自己的价值观念，并努力忍受自己那天生就有的带有情感色彩的特点，尤其是对于尽善尽美、坦诚相待和互帮互助的价值观念会更为明显。
具体来说，enfj在青春期和年轻时会启发为充满朝气和激情的人。他们通常对于维护正义和公平感非常热情。在初中和高中时期，enfj通常会在体育赛场上表现出色，同时也是细心的组织者和领袖。然而，随着时间的推移，enfj可能会意识到自己潜藏的不足，并有压力来改变自己。
所以，在enfj的成长过程中，如果其愿意接受其他人的帮助，就能克服自己的不足。例如，enfj可能需要别人来指导他们如何克制自己的情感；或者可能需要重新审视自己的价值观念，来找到自己的路。令其自豪的是，在成功克服个人缺陷后，enfj的智商和情商通常会都达到很高的水平（特别是人际交往方面）。
3. enfj的领导风格
ENFJ通常是他们身边最敬爱的人，因为他们不仅聪明而且善良。他们生来就有很强的领导能力和沟通技巧，因此很容易在团队中被领袖（组织或社交角色）的地位助力。
ENFJ在领导时通常会表现出合作、尽责、直接和公正的特点。除此之外，他们也非常擅长在杂乱无序的状况下寻找问题并解决问题。正因为如此，ENFJ通常被认为是一个理秀的组织者和经理人。
然而，值得注意的一点是，ENFJ同样注意到自己所依赖的社交技巧，因此他们通常会不由自主地以达到目标而非真正的咨询为目的，同时可能会忽略其他专业人员的意见。
4. enfj的职业选择和发展
哪些职业符合enfj的兴趣和能力呢？优秀的领导者和组织者、清晰的沟通者、出色的协调者等职位，通常都会吸引ENFJ进行相关的学习和行动。这种人适合在社交场所中工作，可以使其充分发挥其聪明才智去影响和改变周围的人们。
在具体的职业上，ENFJ通常会更感兴趣于咨询师、教育工作者、社交活动策划师、销售员、公关、义工和市场研究人员等职位。这些职业都需要enfj的社交技巧，并且与他们的信仰和价值观念相符合。
本文探讨了enfj成长背景及相关话题，包括enfj的孩童时期、性格特点、心理状态、领导风格和职业选择等。在文章中，我们还分享了一些具备实用性的建议，以帮助那些想了解enfj类型并提高自我管理能力的人们。假如你想更加深入地了解此类人，可以了解一些enfj的频道，如enfj测试和enfj讨论小组。最后，当enfj不断发挥其知识、技巧和可持续发展的情感智能时，我们便有理由相信，将会有更多的人受益于他们不懈的努力和贡献。