（简介）
MBTI是一种基于人类心理学的人格类型划分工具，分为16种人格类型。其中ENFJ是一种相对罕见的人格类型，约占总人口的2％。ENFJ类型的人通常具备强烈的同情心、责任感和外向性，他们喜欢帮助别人、关注别人的需求和情感状态。本文将会介绍ENFJ-A、ENFJ-T这两种人格类型之间的差异，并探讨如何正确理解和运用MBTI测试。
（ENFJ-A与ENFJ-T）
ENFJ性格类型的人在测试中还有另外两种分类：ENFJ-A和ENFJ-T，其中，A和T都表示不同的特质和行为风格。ENFJ-A是为数不多的流且自信的人，但缺乏沟通技巧和决策力。而ENFJ-T则显得更为谨慎和压抑，渴望安全感但可能会陷入恐慌状态。下面将会详细介绍它们之间的差异。
（ENFJ-A）
ENFJ-A的人态度积极，自我评价较高，乐观、果断、富于变化且外向。他们有独特的说服力和感染力，会自然而然地引导他人走到正确的方向。这种人通常对于自我评价和组织特别重视，会投入大量的时间和能量来激发他人的灵感和活力。
然而，ENFJ-A也有一些不足之处。这种人可能会过于热情而失去目标的清晰性，且不善于坚持自己的判断和倾听他人的反馈。此外，这种人对于自己的内在情感和动机了解并不充分，容易将人际关系的重心放在其他人身上，忽略了对个人关系的思考。
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（ENFJ-T）
与ENFJ－A相比，ENFJ－T的人比较宽容和谨慎，面对压力时更快地调整状态。这种人倾向于保守、稳健、有规律，并注重细节。对于个人成长和团队合作，ENFJ-T也有明确并且可执行的计划，并能够在学习和执行中找到平衡点。
与此同时，ENFJ－T也存在一些缺点。这类人在沟通过程中可能显得压抑或者散漫，让他人难以理解他的想法和思考方式。此外，它也容易陷入消极的情绪状态中并受到多种认知偏见的影响。
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（MBTI测试的运用）
在正确理解自己的性格特质和弱势方面，进行简单的自我测验是很重要的。而MBTI人格类型测试能够帮助人们更好地认识和理解自己。这项测试会根据个体回答一系列问题后，通过一张标准问卷衡量出一个人在四种二元因素（内向/外向；感性/理性；牢固性/非牢固性；判断/知觉）上所属的特定类型。每个类型都有其独特的优势和挑战之处。
当我们理解了MBTI测试的适用性和优缺点后，就可以更好地将其用于缩小组织、协调人际关系，并更好地理解人的性格、习惯和发展方向。
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ENFJ-A和ENFJ-T这两种人格类型的不同之处，归根结底在于个体心理发展的不同。通过更深入地了解MBTI测试的运用，我们可以更好地从自我识别、情感能力和领导力等方面协调团队，并找到其他人与之沟通和协调的最佳方法。尽管任何风格和特质都会带来其优缺点，但是为了平衡自我和他人间关系，了解自己的性格类型还是很有必要的。