MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格分类法）是一种衡量人的个性以及基于人的认知态度和行为模式来分类的人格类型指标。其中ENFJ类型的人被称为组织者。
（组织者的特点）
ENFJ（Extraverted-iNtuitive-Feeling-Judging，外向直觉情感判断）类型的人是忠诚、合作，并对建立和发展人际关系有强烈的渴望。他们往往能够轻易地理解他人的需求，并为帮助别人而感到满足。这种类型的人往往具备领导才能，可以成为优秀的协调者和沟通团队中的一员。
（ENFJ-A的意义）
在ENFJ中，字母"A"代表着适应性（Assertive），即决策能力更强，更加自信。这种类型的人往往有强烈的愿景，能够促进其他人的成长并且努力让自己的环境更加鼓舞人心。相比于其他类型的ENFJ，ENFJ-A倾向于更加果断，追求目标的过程中也更加容易保持镇定。
（ENFJ-A的职业选择）
由于ENFJ-A类型的人往往需要与他人合作，并且有能力协调、组织和激励其他人，大多数ENFJ-A一般会选择那些涉及社交方面以及具有紧密合作性质的工作。以下是一些适合组织者个性的职业：
1. 社工家庭医生：这些职位需要协调社区资源，在常见疾病方面提供咨询，并为其他行业提供支持。作为一个紧盯人们的必要需求的专业人员，ENFJ-A尤其适合在家庭医疗或社工领域扮演领导角色，支持和组织团队，并为个体提供对应的援助和辅导。
2. 市场营销经理：ENFJ-A类型的人往往擅长社交，这也就意味着他们有能力自信地表现自己的想法，并在一家公司旗帜鲜明的品牌和目标中进行推销和宣传。市场营销工作也需要协调团队以及与客户和创意时间保持良好的沟通和交流。
3. 教育家：组织者个性的人往往在教育和指导儿童方面非常成功。ENFJ-A类型的人尤其具有这些技能，他们有能力从不同的角度看待问题，同时也能够理解和管理多品种思考方式的学生和学员的感受和思路。
（ENFJ-A人格的挑战）
虽然ENFJ-A类型的人具有领导才能和协调能力，但是他们也容易陷入情况的波动中。当他们承担责任的压力变得太大，或者所负责的项目没有达到预期的结果时，会感到自责以及困惑。这种情况也可能导致情绪缺失，对事业和职业流失信心。
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ENFJ-A这一人格类型的人对于组织团队以及提高他人价值方面都非常富有激情，可以卓越执行和协助承担喜欢的工作职责。然而，想要在职业成功和创新改变方面取得成功，他们需要学会如何在困难境况下保持稳定，积极地利用自身的忠诚和灵活性来取得胜利。