在MBTI性格类型中，ENFJ和ENTJ都是外向、理性的性格类型。他们都非常适合领导并具有出色的人际交往能力。然而，由于某些原因，当ENFJ转变为ENTJ时，他们的性格特点也会发生相应的变化。
ENFJ的主要特征包括关注人际关系、强调情感因素、对于他人需求的高度敏感以及强烈的社交动机。这使得ENFJ成为了一个优秀的团队领导者和能够理解和满足他人需求的人。
然而，当ENFJ面临巨大的压力和负面情绪时，他们可能会转变成ENTJ。这是因为当ENFJ无法充分满足他人需求时，他们会变得更加关注自己的目标和追求。他们可能会变得更加实际和冷静，并更加注重事业上的成功。
在此背景下，我们可以看到ENFJ转变为ENTJ的几种现象。
一、工作热情的改变
ENFJ通常是极具热情和动力的，他们在工作中非常全心投入并为实现共同的目标而努力奋斗。但是当ENFJ转变为ENTJ时，他们可能会更多的关注目标和成就，而不是与团队保持紧密合作。
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举例来说，一个经常受到家庭和其他个人情况影响的ENFJ，在真正意义上向ENTJ转变后，他们可能会更多地关注雇员的绩效和业务目标，而不是为了完成共同的任务而协作。
二、决策方式的改变
由于ENFJ经常强调情感和人际关系，因此他们在做决策时可能会考虑更多些非理性因素。当ENFJ转变为ENTJ时，他们可能会更加注重事实和数据，而不是采纳基于情感的偏好。
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例如，当一个ENFJ从他所属的团队，处理其策略或者选择自己优先考虑自己工作任务和更好的达成结果而不是友好性质的选项，那么他们可能会失去与团队员工之间的稳定感。
三、情感处理的变化
ENFJ的人通常会把自己作为团队中的一员并且试图满足他人的需求。因此，当他们向ENTJ方向转变时，他们可能会变得更加强调独立自主，和采取更多的牺牲。在他们背后的原因是，为个人利益而做出了改变，以便获取控制，并成为团队里最佳的领导者。
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举例来说，一个从ENFJ发展成ENTJ的个人，可能会忽略他所处的环境，只关注成功和追求目标，遗忘自己，也容易让自己疲惫不堪。
当ENFJ转变为ENTJ时，他们将有意或无意地从社交动机转向更加关注经济和实际问题。但是，ENFJ仍然保留着他们在人际交往方面的“温暖感受”，通过自身的改变不断提升自己和团队的效率。
因此，ENFJ转变成ENTJ也可视为一种有意识的决策，可以为个人和团队都带来更多的收益和成就。