MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种旨在通过个人心理偏好来预测个体行为方式的指标。其中，INFJ和ENFJ被认为是两个非常强大的人格类型。他们都非常注重帮助他人并寻找内在的价值，这让他们成为一个组织或团队不可或缺的一部分。本文将深入探讨INFJ和ENFJ的特点和优势。
INFJ（少有的，神秘的，完美主义者）
INFJ是16种MBTI人格类型中最少见的，只占总人口的1%-2%。他们倾向于非常关注他人感受，并试图解决其他人可能遇到的问题。INFJ的人格特质可以很好地为人类社会做出贡献。他们善于倾听他人并且忠诚于自己的信念。如果有人需要帮助或安慰，INFJ总是能够找到适当的方法来安抚他们。而且，INFJ也非常擅长建立支持性关系，并且在紧张的环境下表现得非常果断，可以在快速反应的同时保持镇静。这些优点使INFJ成为卓越的领袖和协调者。
在职场中，INFJ通常是一个非常好的团队建设者。他们经常看到可能是其他人忽略的问题，并考虑了每个人的意见，以便能够做出最佳的决策。因此，他们通常会被选中担任管理层工作，特别是需要处理复杂关系或与他人的合作最重要的情况下。
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ENFJ（活泼、乐观、为他人着想）
与INFJ相比，ENFJ更加活泼和向外开放。ENFJ总是带有乐观主义和积极能量，可以让其他人感到振奋。他们善于与他人交际，并且总是愿意利用自己的优势来帮助他人。也正因如此，ENFJ往往是一个团队中的中心人物。如果团队遇到了问题，ENFJ总会成为解决这个问题的人。
ENFJ的其他优点包括具有同理心和对他人的高度关注。ENFJ很容易成为他人的朋友，并将他们视为自己生命中非常重要的人。如果他们能够帮助别人，ENFJ感到非常有成就感。这是因为对他们来说，真正的幸福来自于看到其他人充满幸福和满足感。
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INFJ和ENFJ都是非常强大的人格类型，具有卓越的优点。在职场中，INFJ通常是一个非常好的团队建设者和管理人员，而ENFJ则更善于帮助他人并在危机时处理团队问题。无论是做领导还是个人贡献，INFJ和ENFJ的内在特质为社会做出贡献提供了坚实的基础。我们应该珍惜这些人格类型，并期待看到他们通过自己的行动改善世界。