MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一个非常受欢迎的人格测评工具，根据自己的个性特征来分析和解释人类行为举止的不同方式。其中，ESFJ和ENFJ都是两种受欢迎的人格类型，它们有许多共性，但也存在着一些显著的不同。
ESFJ 是外向型、感性型、感觉型和判断性的人格类型，通常被称为“从事者”。这种类型的人倾向于注重身边人的需要和情感，他们非常喜欢在社交场合中表现自己的社交技能，因此他们往往可以迅速结交到很多有价值的社会资源。
ENFJ是外向型、感性型、直觉型、判断性的人格类型，通常被称为“协调者”。这种类型的人注重人际关系和社会义务，他们往往喜欢通过其他人的成功与成就获得满足感，同时也关心他人的感受和情感需求。
但是，ESFJ和ENFJ在一些方面还有很大的不同，具体如下。
一、社会角色
从社会角色的角度来看，ESFJ 倾向于选择一些需要他们细心、耐心和关心的职业，例如医护人员、老师、社会工作者等。这些职业都需要大量的社交技能和情感表达技能，这些对于 ESFJ 而言是很自然的。他们愿意在工作单位中扮演一个支持和赞助者的角色，帮助他们的团队进步并保持团结。
而 ENFJ 则更喜欢在引导和建立新的机会方面发挥作用，他们往往更喜欢独立工作并有更多主动控制自己的职业生涯。ENFJ经常在创造性职业领域发挥重要作用，如创意、娱乐、艺术等行业。
二、职业选择
基于个人的特长和兴趣，ESFJ更倾向于选择传统的职业做法和领域，这些职业中可能包括地产经纪、人力资源经理、行政助手等。这些行业和个人的价值观以及能力水平密切相关，因此，ESFJ 往往在这些职业中表现出色。
然而 ENFJ 倾向于探索新的形式的职场体验，他们经常会在多个职业领域中跳跃，以激励和推动工作环境和自己的人生规划。这些职业可能包括商业发展、市场营销和公共服务等行业。ENFJ可能会更认可和发挥出团队合作导向等领导力的关键因素。
进一步看，通过百度下拉搜索词可以得知，ESFJ或ENFJ型性格区别还可以从“招聘方面”、“婚恋关系”和“交友方式”的角度进行探讨和对比。
在招聘方面，ESFJ 更容易获得成功。因为他们更善于表现自己并符合毕业生或应聘者的标准，并且他们的沟通能力优越，在团队协作和所有者方面都能取得很好的效果。
在婚恋关系方面，ESFJ往往处于主导地位。他们更倾向于花费大量的时间和精力来安排家庭和婚姻事宜，更注重团队建设，并且具有尽快解决问题的能力。
在交友方式方面，ESFJ 倾向于通过社交媒体或其他形式来结交新朋友，但ENFJ似乎更喜欢在真实的生活中建立人际关系。他们更认为“面对面”比“头戴耳机”更好，从而更依赖于社交交流活动。
，ESFJ或ENFJ型性格区别不仅可以从职业角度、社会角色和兴趣爱好等方面进行探讨和比较，它们还可以从自我意识、关注点和目标定位等方面来加深理解并延伸思路。这两种性格类型的共性和差异都构成了他们在日常生活中的举止与行动习惯，也为借此得分解并找到更为适合自己的未来道路提供了一定的参考与建议。