MBTI，即心理类型指标，是一种个人性格分类方法，在现代心理学中广泛使用。根据MBTI，个人心理类型由四种“功能”组成：认知功能（认知信息的方式），能量功能（获得和处理信息的方式），决策功能（做出决策的方式）和生活方式（与外部世界互动的方式）。本篇文章将研究两种相反类型的个性：ESTP-T与ENFJ。
ESTP-T（开创者）
ESTP-T是众所周知的“开创型”的代表。他们爱好冒险、挑战和刺激，是天生的冒险家、运动员和探险家。ESTP-T往往很有天赋，在面对具体问题时能够迅速寻找可行的解决办法。ESTP-T在行动上非常果断，具有高度自信和勇气。然而，他们的挑战精神有可能导致冲动和短视，因此需要小心谨慎地考虑后果。
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ENFJ（教导者）
ENFJ是一种充满耐心和同情心的个性类型。他们很善于与人交流，易于理解和支持别人的感受和想法。ENFJ的目标是帮助别人并推动他们的发展。他们通常是优秀的领导者，能够不断激励员工和鼓舞他们的士气。此外，ENFJ也很有创造力及判断力，对于复杂问题能够提出具有前瞻性的解决方案。
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职业建议
ESTP-T的优势在于处理实际问题。因此，他们往往倾向于寻求实践性的职业，如运动员、手工艺人、冒险家、引擎工程师、自由职业者等。然而，ESTP-T也可以在管理职位上发挥其优势，在某些情况下，ESTP-T能够成为优秀的领导者。
ENFJ的优势在于沟通和协作。因此，他们更适合寻找涉及与人互动的工作，如开发、教育、咨询、市场营销、国际关系、公共关系、人力资源等。ENFJ也是绝佳的管理者和领导者，可以成功地协调不同职能团队的工作并提高团队绩效。
人际关系建议
ESTP-T的意识流和喜欢冒险的个性往往可以导致他们忽视他人的感受和观点。因此，与ESTP-T合作时，应该保持清晰的沟通，尽可能避免模糊的指示和操作。同样，应该对ESTP-T进行一些限制，以防止他们过于冲动和危险。
ENFJ寻求与人建立联系和同理心。与ENFJ合作时，应该鼓励他们发挥自己的洞察力和同理心来理解众多观点和情感。同样，但也要注意，对于ENFJ，他们在工作、家庭和朋友之间的平衡非常重要。如果这种平衡被打破，他们可能感到深深地困扰。
两种类型之间的关系
ESTP-T与ENFJ是完全相反的个性类型。就像磁铁两侧的磁极，ESTP-T和ENFJ之间可能会产生吸引力。ESTP-T可以从ENFJ获得同情和支持；而ENFJ可以从ESTP-T身上获得动力和勇气。但两种类型之间也有可能产生冲突。ESTP-T往往过于短视，缺少长远思考和规划，而ENFJ则更多关注后果及影响。因此，在建立双方之间的工作关系时，考虑到平衡双方所需非常重要。
ESTP-T和ENFJ不仅具有截然不同的个性特点，他们在职业和人际方面的要求和优势也大相径庭。因此，在构建合作、工作和家庭关系时，重要的是识别双方的优势和需求，制定一份具有共性的计划，以确保双方都能尽可能地发挥自己的长处。