ENFJ（外向型、直觉型、感觉型、判断型）是MBTI人格分类中的一种类型。他们通常是天生的领袖，充满活力、热情并关注他人需求。然而，如果我们把ENFJ比作小狗的话，他们或许是最可怜的一群。
ENFJ小狗（社交焦虑）
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ENFJ与人交往非常舒适，但这对于他们来说也是一个巨大的负担。他们会热情地与每个人交谈，并极力企图与他人取得联系，但过度的社交并不总是为他们带来快乐。自认为与人相处能够给予自己快乐的ENFJ有时会发现自己需要定期亲密接触才能安心，否则可能会陷入严重的社交焦虑。除此之外，与过度冷漠、无法倾听的人相处常常会让他们倍感压力。
ENFJ小狗（过分关注他人）
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ENFJ关注他人的本能为他们引入了一条充满爱和责任的道路。他们可以很好地预测及感知其他人的情绪，这使得他们在处理团队之间的冲突时变得非常醇熟。为他人负责，是他们快乐的源头所在。然而，当这种关注变得过分并导致他们过度自责和控制欲望上升时，他们往往会伤害自己。在他们的心中，只有在那些可靠的亲密关系里才能够快乐地生活和工作，因此他们很容易就产生了依赖性。
ENFJ小狗（为了安全牺牲自我）
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由于ENFJ根据视觉判断而不是基于理性判断，因此他们的情感值丰富多彩。他们善于“以人为本”，因此在团队设置上表现非常优异，让很多人愿意与他们共事。然而，不幸的是，这种对他人的关注也会让ENFJ过分迎合他人，给予了别人太多的权力。他们害怕斗争，讨厌冲突。虽然这个品质使其在管理工作中有很大优势，但他们往往会从更深层次上遭受伤害——维持安全的权力结构可能需要付出的代价是自我牺牲。
ENFJ小狗（热情四溢）
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由于ENFJ充满活力，善于为他人解决问题，所以他们在团队中很容易获得着广泛的赞誉和信任。对于那些不知道创意如何变为现实的人，他们是最棒的支持者之一。然而，也正是因为他们的绯闻极多，因此他们经常需要意识到某些昙花一现的“朋友”。如果他们不断强调团队价值、排除腐败行为的话就可以减少这个问题。
ENFJ小狗（自我质询）
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当ENFJ感到不知所措或遇到可持续性问题时，他们倾向于与自己的内心商量，并试图寻找解决方法。然而，这通常是一个相当长的过程，其中时间仅仅使他们填补了个人经验库。因此，他们可能会花费更多的精力考虑关于工作的各种方案，寻求解答，去到自己的资源中，尝试解决困境。
这篇文章向读者展示了ENFJ类型的一些独特品质，探讨了他们在人际关系中遇到的各种挑战。然而，总的来说，ENFJ是一种独一无二的人格类型，在团队中起着重要作用，并且其个性上的一些细节可以被成功应用于各种形式的领导力。
作为人们的信任之源，ENFJ拥有极大的可能想帮助完全不了解另一边的人。从某种意义上来说，ENFJ是社区的劳动力，尽管可能需要避免他们的一些陋习，但人们仍然会通过他们像小狗一样的快乐特质取得很大帮助。