在MBTI中，ENFJ是一种非常受人欢迎的人格类型。他们通常被描述为“亲切、仁慈、支持他人和有条理”。ENFJ是指支配性、外向性、情感性和判断性的人格类型，是面向人群的人，他们往往具有极高的情商，能够轻松地建立和维持关系，并发现他人的需求。 在这篇文章中，我们将探讨为什么我们永远不应该质疑ENFJ的社交技能，并揭示他们作为人生导师和组织者的重要角色。
ENFJ的社交技能
ENFJ通常善于与人交往和建立深度关系，这使得他们在职场和个人生活中都受欢迎。因为他们是如此善于交际，所以ENFJ很容易展示组织、安排活动、与人建立联系，并组织社交场合。ENFJ是为了帮助他人而生，在任何场合下都会关心别人的感觉和需要，这使他们成为了出色的人际关系管理者。他们感到高兴和真正意义的成就，是能够在人际关系中影响和改变别人的生活。
因此，ENFJ在许多不同领域都有非常出色的表现。不管是在营销、销售和客户服务，还是在ZZ、人权和社会工作领域，ENFJ总是引人注目的，能够建立联系并让别人受益。
为什么你永远不应该质疑ENFJ的社交技能
1、ENFJ是真正的支持者
ENFJ是“外向情感”的人格类型，这意味着他们更倾向于关心他人的需求，而不是自己的需求。所以，当其他人需要帮助时，ENFJ通常会想尽一切办法去帮助他们。他们对帮助他人的感觉非常满足，并现身说法，成为行动派而非空谈家。这是一个非常重要的特征，在商务会议和工作场合中，ENFJ能够确保通过合适的维护他人关系来实现目标。
2、ENFJ是社群领袖
当他们站在舞台上或者在一个房间里和其他人交谈时，ENFJ不仅会赢得群体的支持，而且还能够影响他们。这就是为什么在组建团队和保持员工忠诚度的过程中，ENFJ通常是公司的首选人选。由于他们通常是非常热情而且乐于助人的人，他们也能很好地与新同事或其他人建立联系，并帮助他们把握机会。
3、ENFJ能完美地维护人际关系
对于ENFJ来说，维护人际关系是一种使命，他们致力于让每个人都满意，因为他们重视社交圈子中的每一个人。当在团队中工作时，如果有不愉快的事情发生，ENJF将会采取行动解决问题，保持友好，在团队内部建立积极的氛围，有助于提升所有团队成员的贡献和素质。
4、ENFJ会为别人创造机会
作为一名社交达人，ENFJ会经常分享任何可以让他们的朋友或同事受益的好处，并努力引导他们朝着成长的方向前进。他们看到了电话里面隐藏的优势，能够合理利用提醒闹钟和日历来使别人增强自我管理意识。在你认识他们的过程中，你会发现这种助人和支持的态度非常令人难忘，就像ENFJ幸福地营造了一个团队和谐的社交圈子，也给员工们带来了很多机会。
在世界上，我们会遇到各种类型的人，在MBTI中，ENFJ是其中最有价值的人格类型之一。在职场和个人生活中，他们的出色社交技能使得他们成为了优秀的人际关系管理者和社交派对组织者。他们讲求梦想成真和未来的成功，愿意助人成才，探索新思维，植入正能量，让生活变得更加美好，更富有勃勃生机。在被质疑其社交能力时，请记住，永远不要质疑ENFJ。