ENFJ格ENTJ是两种常见的职业和领导人格类型。它们在很多方面有相似之处，但也有一些显著的区别。在本文中，我们将深入探讨ENFJ格ENTJ的特点、优缺点以及如何应对与利用它们。
一、ENFJ格ENTJ的基本特点
1. ENFJ格：
ENFJ格是追求协作和社会公正的人，他们注重社交，善于交际，富有同理心，能够体察到别人的情感和需求。ENFJ格不断地追求成长，不断地学习和改进自己，在人际关系方面非常成功。他们通常是出色的组织者、领导者、顾问和协调者。
2. ENTJ：
ENTJ是开拓者和领袖，他们目标明确，决策果敢。他们追求卓越，渴望领导其他人去实现共同的目标。ENTJ具有强烈的自信心，是坚定而果敢的决策者。他们通常是非常成功的企业家、CEOs和ZZ领袖。
二、ENFJ格ENTJ的异同点
1. 目标：
ENFJ和ENTJ都渴望实现大局观和达成具有长远目标的共同事业。但是，ENFJ更关注人际关系，花费更多的时间在社会关系上，而ENTJ侧重于业务和组织战略，注重实现目标。
2. 决策方式：
ENFJ格通常以集体协商形式制定决策，并考虑其他利益相关者的意见。他们善于运用情感和社交技巧影响和约束他人。而ENTJ通常独立并快速地做出决策，凭借他们的逻辑和能力说服他人，并监督团队实施决策。
3. 分歧管理：
ENFJ有时会避免对分歧进行处理，而维持和谐与亲密。他们更关注和解决人际关系冲突，但不善于直接处理冲突。反之，ENTJ通常会直接解决冲突，并用敏锐的洞察力帮助解决问题，让团队成员更加高效的合作。
三、ENFJ格ENTJ的优缺点
1. ENFJ格的优点：
①领导能力强：ENFJ格是优秀的领导者，并且能够激发他人的潜力。
②交际能力强：ENFJ格善于与不同的人相处，并建立有意义的关系。
③社会责任感强：ENFJ格非常重视社会责任，并为达成更高的目标而不断努力。
2. ENFJ格的缺点：
①决策松散：由于ENFJ倾向于以集体协商形式进行决策，因此决策可能会更加松散并拖延。
②过于关注人际关系：ENFJ格可能会过于关注社交和人际关系回避直接展示主导的行为。
③与情感相关：ENFJ格更容易受到他人的情感、需求和愉快的反应的影响。
3. ENTJ的优点：
①高效率：ENTJ是快速做出决策的能手，在比赛中是可靠的胜利者。
②坚定：ENTJ通常在初期就已制定自己的目标并且始终坚定实现。
③优秀的团队组织者：ENTJ能够有效地组织团队，确保共同目标的实现。
4. ENTJ的缺点：
①缺乏灵活性：ENTJ通常比较固执己见，难以包容不同的观点和想法。
②缺乏耐心：ENTJ的高效率可能会导致他们缺乏耐心并着急完成任务或达到目标。
③过度自信：ENTJ通常相信自己的能力可以解决各种问题，并会在需要时独立处理所有问题。
四、应对与利用ENFJ格ENTJ
就个人用途、工作环境以及身处的团队来说，不同的人格类型在成为一个有效领袖的过程中有不同的需求。要想成功地指导，建立一个强大的团队协作环境，应当充分了解并灵活运用不同的人格类型。对于ENFJ格ENTJ，有以下三个关键点供参考。
1.认识自我：
首先，了解自身优势和局限性是建立成功领导者的基础。ENFJ和ENTJ都应该了解自身的特点，在他们身上取得更大的成功。
2.与其他人格类型合作：
要取得更好的结果，ENFJ格和ENTJ需要更深入地了解其他人格类型并找到如何与他们合作的方法。因此，花些时间理解不同类型的人格可以加强彼此之间的合作并实现共同目标。
3.量身定制：
ENFJ格ENTJ可以通过量身制定特定于任务的方法来实现更优秀成果。从领导力、管理、决策过程中选择最符合需要的行为和方法，能够帮助 ENFJ格ENTJ 克服缺点，在优势上得以完善。
在完成 ENFJ格ENTJ 自我认识后，他们可以通过与其他人格类型密切合作来提高自己的专业技能和人际关系，达到工作目标。