作为ENFJ人格类型的人，他们与人交往时很容易被别人所吸引。他们天生就是天生的领袖和策略家，在处理人际关系时特别得心应手。ENFJ型的人通常是非常热爱人们的，非常享受那些深刻的关系和情感联系。下面我们将探讨ENFJ型人在人际关系方面的优缺点。
优点：
1. 欣赏和尊重不同的人
ENFJ型的人由于非常欣赏别人的想法和行动方式，因此他们往往会尊重别人的人格，并给予忠告和鼓励。这样可以建立起真诚和深刻的友谊，使人际关系变得更加美好。
2. 善于协调规划
ENFJ型人具有制定合理和有条理计划的能力，他们可以了解不同的人、部门的需求和期望，并协调这些因素，以实现共同目标。这种能力使得他们成为一个优秀的团队领袖，可以带领着整个团队向前发展。
3. 擅长倾听与理解
ENFJ型人通常非常专注于别人的感受，倾听和了解别人的情况。这使得他们能够深入了解别人的需求，将自己置于别人的位置上思考问题。这种精神需要特别强的情感共鸣，使得他们很容易就能与人产生联系，并在人际之间建立信任。
缺点：
1. 过度关注别人的反应
由于ENFJ型的人极其重视他人对自己的反应，因此很容易受到别人的影响。这种行为可能会让他们失去了自己的原则，随意追随其他人的想法而不是根据自己内心所想的去做。
2. 会过度承担责任
ENFJ型人必须适应快速地变化, 领导人们的工作以及解决他们的问题。但有时他们可能会承担太多的责任，过度关注成果，转而导致自己压力过大，甚至影响了自己的身心健康。此外，如果他们是公司或组织的领导者，经常会使自己的负担过重而影响效率。
3. 偏见
ENFJ型人通常非常关注他人的感受，而这会导致他们需要年龄、性别、文化背景等人际因素来帮助自己获得情感共鸣。这种偏见可能会影响他们的判断力，并使他们在公司或组织内部的领导地位受到质疑。
扩展（专注人际关系的职业选择）
1. ENFJ 人格类型的人适合从事ZZ和公共关系行业。由于ENFJ型人非常喜欢与不同的人交往，并沉浸在人际关系中，他们可以非常擅长协调内部关系，并建立更棒的业务关系。
2. ENFJ型的人可以找到一些以教育为主导的领导岗位或高级管理岗位。ENFJ型的人非常擅长在较长时间内给予指导和鼓励，并对员工、同事产生积极的影响。
3. 如果你是一个ENFJ型的人，那么在大企业中担任HR经理也许是一个非常合适的选择。在此领域中，ENFJ型人可以建立起与雇主和员工之间的牢固关系，发挥出他们在沟通和管理方面的天赋。
ENFJ型人具有很强的人际关系能力和情感共鸣。只要他们移除个人偏见和过于敏感，同时充分利用其领导和协调能力，那么他们就一定会成功。