ENFJ-A和ENFJ-T的（性格类型）是指根据MBTI人格分类系统，将人们的性格归为16种类型之一。其中ENFJ分别代表外向（E）、直觉（N）、感性（F）和计划（J）4个方面。但这两种类型之间存在着微妙的区别。本文就会深入探究这两种人格类型的共性与差异，并讨论其对个人生活和工作的影响。
1. 理解ENFJ-A和ENFJ-T的概念
ENFJ是热情洋溢、富有感情、富有想象力和创造力的人们。他们渴望与他人建立深层次的联系，并以自然、自发和易于沟通为特点。同时，ENFJ们也往往有着强烈的社交责任感，以及对他人个人成长和改善环境的追求。
其中，ENFJ-A代表的是“声明者”（Assertive），这一类型的人们倾向于自信、自主、有决策力并对自己的能力充满信心。而ENFJ-T代表的是“脆弱者”（Turbulent），这一类型的人们较为焦虑、多疑、敏感且容易产生不确定感。这两种类型的区别通常归因于对于生活和未来的控制感和安全感。
2. ENFJ-A和ENFJ-T的发现
通过对ENFJ-A和ENFJ-T类型的探究和比较，我们可以看出以下几点差异。
2.1 掌控力
ENFJ-A通常具有强烈的自信和领导能力，他们表现出更少的担忧、犹豫和控制焦虑。相比之下，ENFJ-T常常反思和怀疑自己的能力，往往需要更多的支持和鼓励。
2.2 决策
ENFJ-A更加自信主动地做出决策，而ENFJ-T则往往遵循先前的陈规或集体意见，因为这可以给他们更多的确定感。
2.3 沟通
ENFJ-A通常非常自信、清晰、直接地与人交流和表达，而ENFJ-T较为顾虑周到、敏感并且倾向于表达自己的情感和感受，不容易将注意力集中在那些重要的话题上。
2.4 压力应付
ENFJ-A更能从困境中寻找出路并且自信、果敢地行动，而ENFJ-T更容易感到沮丧和恐慌。他们倾向于病态的表现出一种负面情绪，这可能会妨碍他们有效地克服困难。
3. ENFJ-A和ENFJ-T的拓展
下面我们将探讨这两种人格类型的拓展。其中，ENFJ-A的拓展包括ENFJ-A的优点和ENFJ-A的职业选择；ENFJ-T的拓展包括ENFJ-T的挑战和ENFJ-T的工作环境。
3.1 ENFJ-A的优点
ENFJ-A通常具有逆向思维、自信、好学、理性和控制力等方面的优势。他们往往是富有魅力、尊重他人并推崇社交责任的领袖。可以说，ENFJ-A适合从事像社会工作者、传播媒体人员和培训师等需要具有协调性和社交技巧的职业。
3.2 ENFJ-A的职业选择
根据内部心理因素和外部生活经验，ENFJ-A的职业选择通常是具有适应性和开放性的，这些可能包括社会服务、咨询、公共关系、市场营销和行政管理等角色。
3.3 ENFJ-T的挑战
对于ENFJ-T来说，他们需要克服的挑战通常是与自我怀疑和压力管理有关。他们常常感到焦虑、不确定，并且难以在不确定性中保持冷静沉着。为了解决这些问题，ENFJ-T应该加强自我控制、建立行动计划，并且寻求各种适当的支持。
3.4 ENFJ-T的工作环境
ENFJ-T更喜欢稳定的工作环境，例如规范的型高管团队，具有已经被证实的标准和流程。然而，这种环境可能会限制了ENFJ-T的创造性自由度和灵活性，因此建议ENFJ-T可以多向自己的领导提出改善或者提高自己的能力以开拓一条新的发展之路。
4.
ENFJ-A和ENFJ-T虽然均属于ENFJ性格类型，但是两者的优点、职业选择和挑战，甚至工作环境都存在很大的不同。我们希望这篇文章能够帮助读者更好地了解ENFJ-A和ENFJ-T两种类型的本质区别，并借此来发现自身的优势、挑战以及适合的发展方向。