ENFJ-T型人士是一种具有热情和创造力的人格类型。他们善于发掘他人的潜力，并通过自己的影响力来激励别人。在工作中，他们表现出非常出色的领导才能。那么，到底什么是ENFJ-T型人格特征？小编将从以下四个方面进行分析。
一、Extraverted（外向）
ENFJ-T型人士倾向于向外散发能量，对其他人非常友善和有吸引力。社交是他们所做的，他们喜欢与人交往，特别是与那些具有不同讨论话题的人交往。他们倾向于思考别人想要什么，并在他们自己的行为和言语中表现出这一点。当与人交往时，ENFJ-T型人士会很快就能打开话匣子，开始建立联系。正如“双下巴、牙龈笑、振臂一呼”这些百度下拉搜索词所显示的，在工作或社交场合中，ENFJ-T型人士总是乐观豁达，富有感染力，轻松自信，善于表达和沟通。
二、Intuitive（直觉）
ENFJ-T型人士是一类感性和直觉的人。他们有一种超越现实的目光，能够看到别人未曾察觉的东西。他们往往更看重情感和情绪而不是事实和逻辑。ENFJ-T型人士能够快速地理解人们的需求和问题，以及对他们该怎么做。由此可见，与“高情商、人情味、富创意”这些百度下拉搜索词相比，情缘对ENFJ-T型人士来说更重要，也更注重对人对事的细节观察和把控。
三、Feeling（情感）
ENFJ-T型人士在大多数情况下都会优先考虑他人的感受，而不是自己的感受。他们渴望为别人服务，尤其是为那些需要支持和帮助的人。ENFJ-T型人士很容易表现出他们的情感，因为他们渴望连接，并认为通过分享经历和情感是建立联系的关键。就“热心肠、耐心倾听、理解入微”这些搜索词来看，ENFJ-T型人士擅长表现出自己的感情与情感，呈现出温暖与关怀的态度。
四、Judging（评判）
ENFJ-T型人士崇尚有序和可预见的事物，并倾向于对周围的世界做出评判。他们通常有很高的目标和期望，力求使自己成为一个积极而富有成效的人。他们认为，通过组织和规划是最好的方式来实现这一目标。此外，“掌控一切、自信十足、强制执行”这样的搜索词，也表明了ENFJ-T型人士喜欢把控局面，追求领导力，带领团队达到更好的结果。
ENFJ-T型人士具有清晰的思维和灵活性，坚信人际关系是方法和完美的工具。他们是典型的助人为乐，领导风范和神秘魅力的综合体。当然，对于不同人来说，存在不同的特点，最终也会因各自的经历而不同。我们要学会拓宽自己的思路，用多角度的眼光审视自己和别人，学会欣赏多元化，才能真正成为更好的领导者。