ENFJ和ENTJ两个类型都是以领导能力著称的，因此他们的CP自然会展现出强烈的领袖气质。ENFJ代表着情感和同理心，ENTJ则代表着直截了当及理智。这种组合意味着两个人可以互补彼此的弱点，共同实现更加优秀的成果。
一、ENFJ和ENTJ的基本特征
ENFJ（教育者）是最为理解他人的人之一。他们有时会放下自己的利益，而去关注他人的需求和感受。他们非常重视社交和人际关系，通常以具有领导地位的方式融入其中。 ENFJ非常注重团队合作，通常有天赋成为一名优秀的组织者。
ENTJ（统帅者）是坚守自己价值观的人之一。他们非常逻辑和执着，在面对挑战或新事物时表现出色。ENTJ具有强烈的指导欲望，在团队中常常扮演领导角色。他们相信自己的决策，通常能够成功地引导团队达成目标。
二、ENFJ和ENTJ的CP关系
ENFJ和ENTJ两个类型非常适合组成CP。这种组合是一种以巨大潜力为基础的关系，这其中的原因在于ENFJ和ENTJ可以彼此互补，实现更高效率的工作。
1.互补性格
ENFJ和ENTJ在很多方面都有共性，比如说，他们都喜欢控制现场的情况，并且以正确的方式启发他人。
同时，他们在其他方面却又互补。ENFJ可能过于情感化，或过度考虑他人情感，而ENTJ则非常理智，通常会切换到更加冷静的状态下面。
2.常见问题
然而，在ENFJ和ENTJ的CP中，也会存在一些常见的问题。比如说，两个类型都喜欢掌控部分领域。有时，这可能会导致ENFJ和ENTJ之间的争执，因为他们非常关注掌控权。但是，在学习到如何倾听他人需要的同时，这种冲突可以缓解。
3.优势
ENFJ和ENTJ的CP组合具有强大的优势。他们往往会比其他性格组合产生更具有创新性和竞争力的解决方案。同时，ENFJ和ENTJ都非常理解类型特征，并往往能更好地处理转型期或变化过程。
三、攸关成功的关键
在ENFJ和ENTJ的CP中，成功的关键是要一起协作，形成一个共享视野。这对双方都非常重要，例如：
1.开放对话
在组成ENFJ和ENTJ的CP时，沟通是非常重要的。两个类型通常都很清楚自己的思路，但想要避免并解决潜在的难点时，需要有一个完全公开和诚挚的讨论环境。这种开放式的应对方式可以有效地消除沟通上的问题，为两个类型提供一个更好的工作环境。
2.坦率直接
在ENFJ和ENTJ的CP关系中，坦率直接是非常重要的。这种不留余地的交流模式，代表着已经建立了广泛的信任关系，而这些信任关系对于实现业务目标至关重要。
举个例子，如果ENFJ和ENTJ中的任何一个方面犯了错误，对于CP关系的成功来说，公开地为错误承担责任是非常重要的。
四、
ENFJ和ENTJ的CP组合可以合作，互补彼此的优点来实现共同的目标。沟通、相互信任以及坦率地交流是实现对方优势互补、推动CP成功的必要条件。通过这种方式，ENFJ和ENTJ的CP可以成为一种产生广泛合作并实现超过预期成果的关系。