MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）作为一种个性类型分类方法，旨在帮助人们更好地认识自我、了解他人，进而更好地理解和应对周围世界。其中，ENFJ-t和ESFP-t是较为常见的两种类型，本文将探讨它们的特点、优缺点、适合的职业和与其他类型的互动方式。
Enfj-t（想象力出众者）
enfj-t是一种外向、情感驱动、人际关系专家的类型。他们通常是领袖型人物，具有很强的感召力和说服力，能够带领团队共同实现目标。他们也非常热衷于帮助他人，时刻关注他人的需求和感受。这种类型善于用想象力打造美好的未来，通常很有艺术天赋或者人文素养。
与其他类型的互动方式：enfj-t跟其他类型相处较为融洽，但容易与那些思维更注重逻辑和分析的类型发生摩擦，他们需要逐渐学会换位思考和克制自己过于情感化的倾向。
优点：enfj-t十分具有互动力，能够寻找和适应不同类型的人群，秒变“人间指南针”。此外，他们极度有责任心，总是肩负着严格的道德准则，努力为他们的社区做出一些积极的贡献。这种品质使他们成为优秀的领导者和团队成员。
缺点：enfj-t 挑战就在于在充满压力的环境中，并不擅长处理细节，常常忽略重要细节。同样，他们也可能会在紧张场合下出现过于情绪化，为自己或他人感情的喜怒哀乐左右的情况。
适合的职业：这种类型最适合的职业就是人际关系密集型的工作。通常是能够帮助他人解决问题并通过各种方法去缩小与他人之间差距的职业。例如：心理学家、社工、教育工作者以及公共关系专业人员。
Esfp-t（表现型人物）
与enfj-t不同，esfp-t是一种看似轻浮，实则心思细腻，懂得以愉悦他人为快乐来源的类型。这种类型常常在家庭、社交圈和娱乐场所中表演出色，不断吸引着新朋友和粉丝。通常十分热心，寻求快乐，在追求刺激同时平衡生活与工作之间。
与其他类型的互动方式：esfp-t同样能够在不同类型人之间游刃有余，但是他们更喜欢一切都放缓来让自己感受新鲜、充满创意的东西。他们喜欢接近注重感官日常温暖和人文气息的人，并优先关注那些有趣而触动他们的对话。
优点：esfp-t是一个充满活力、感性、充满活跃气息的类型，总是保持着快乐、善意和爱的态度。他们知道如何让身边的人感觉到像是舞台上的贵宾，能够给他们带来极大的快乐。在压力下，esfp-t也没有enfj-t那样容易情绪化和过度担忧。
缺点：esfp-t倾向于太过自信和自大，这点看似令他们在社交场合中表现更优秀，但这种自信有时候也有可能成为扰乱他们工作生产力的一大障碍。说到工作效率，esfp-t倾向于进行即兴灵感的表演和冲动性举动，可能会影响其工作效果。
适合的职业：顾客服务、销售、旅游服务、娱乐和艺术行业是esfp-t的发挥所在。这种类型的人通常以人类/人格化需求为方法，创造出一些令人满意的感官体验。例如：演员，公共关系经理或是会议活动策划员。
enfj-t和esfp-t这两种类型虽然不同，但是共同点在于都热爱与人交往、总是乐于助人、具有创造力的素养和寻求幸福感受的需求。无论哪种类型，我们都应该了解其特点，尊重他们的习惯，并鼓励他们在自己的领域实现价值。