ENFJ是指在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论体系中，以外向、直觉、情感和判断作为四个主要特征，形成了一种具有忠诚、好奇、合作、支持、尊重、同情等特征的人格类型。作为一种以判断为主要特点的人格类型，ENFJ通常会在决策和行动方面表现出极强的自信和果断性。但是，与此同时，ENFJ的这种性格特点也使得他们很容易陷入一个缺陷之中：过于为他人着想。
具体而言，ENFJ往往会因过于关注他人的感受和利益而容易忽视自己的需求和欲望，过分地牺牲自己以维护他人的利益。于是，ENFJ很容易被描述为：勇于承诺、真诚地关心他人、通过自己的行动鼓励他人的行动，但同时却也会因为过度关注他人而可能会感到疏远、不满足和倦怠。
那么，这种“过于为他人着想”究竟给ENFJ及周围的人带来了哪些负面影响呢？以下我们将从四个方面进行分析。
一、过度压制情感而导致疲惫不堪
ENFJ在面对他人困难时，通常会表现出极高的同情心、慷慨大方和包容力。但这种“照顾他人”的努力常常要求ENFJ牺牲自己的情感需求以满足他人的需求。在艰难的决策时刻，需要在理性和情感间取得平衡，而ENFJ会发现，与其相对应的情感难以得到满足。在它最困难的时候，情感上的积蓄可能会对身体和心理产生不良影响。所以，在应对过于为他人着想的问题时，ENFJ需要学会更好地与自己的情感需求保持联系。
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二、过度依赖外界肯定而导致自我认可难以建立
ENFJ通常会通过对他人的帮助和影响来获得自己存在的感觉和价值感。他们倾向于依赖外部形象或他人对他们角色的认可，在寻找自我认可方面缺乏自信心。在过分关注团队合作时，他们可能会使自己丧失了独特的个人主张和欲望，从而导致他们的自我价值和个性成为“不重要”的一部分。
这种缺乏自我意识的做法会导致ENFJ在职业发展上表现不佳。ENFJ需要通过了解自己的兴趣和目标，积极追求自己的梦想，并学会在与他人互动的过程中保留重要的个性和观点，以建立自我认可。
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三、过度参与他人的冲突会给自己带来压力
ENFJ常常会被认为是一个了解和善于处理人际关系的人，同时也往往因其平衡和和谐的方法而被他人所欣赏。然而，在过度为他人着想的过程中，ENFJ可能会变得太过热心，在解决问题上花费时间和精力过多，这会让他们的身份更加清晰地映照在与他人的交流中。当他们投入更多的时间和精力到这些场合时，他们可能会感到疲倦和挫折，从而没有充足的自我保护措施来保持健康的人际关系。在处理冲突和不同意见的时候，ENFJ需要识别什么时候是火线，什么时候是管理。如果他们成为问题的一部分，他们就会对方案和解决方案产生负面影响。
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四、过度超前规划会导致行动缺乏灵活性
ENFJ的敏感、判断和分析出类拔萃，这使得他们在规划和组织方面表现出色。但是，ENFJ往往会对未来或目标设定太早，并且过分沉迷于计划之中，这可能会导致他们在实践中变得僵化和拘泥，错失灵活的行动准则。在有效地建立战略和计划时，ENFJ必须根据情况进行调整和修正，以确保他们的行动不会与市场变化或其他因素相斥。
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虽然“过于为他人着想”这种缺点在ENFJ身上确实存在，但他们的优点和智慧远远超过其缺点。正确认识和应对自己的缺点，可以帮助ENFJ找到生活和工作的更好平衡，更好地实现自己和他人的成功。