ENFJ是指外向性、直觉性、情感化、判断力的人格类型，他们通常是热情洋溢、同情心强的社交达人，喜欢与人交往并为人着想。他们的强烈好奇心和直觉使他们能够分析人际关系和组织结构，并推动他们在社交场合和团队合作中均取得成功。那么，ENFJ的职业兴趣和目标是什么呢？
一、ENFJ的职业兴趣
1. 人文关怀类职业
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ENFJ非常善于照顾、支持和鼓励其它人。在人际关系和协作中，他们善于理解并关注团队成员的需求，因此,在教育、咨询、健康和福利等领域中，ENFJ表现出色。他们通常喜欢与人交往，并且在其医护和辅导工作中充分表现出来者这一特质。这些领域的职业人士需要注意，ENFJ在工作中要寻找到满足其善良且耐心的特点。
2. 管理类职业
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ENFJ通过良好的组织和管理来影响和鼓励团队成员的表现。他们天生良好的面谈技巧和直觉能力使得他们在引导和协调其他人时很有优势。因此，ENFJ常常在企业、教育、非营利和政府部门的管理和领导层中表现出色。
3. 营销类职业
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ENFJ好奇心强和良好的人际关系，意味着他们善于营销。在推销方面，ENFJ的热情洋溢和对人的关注令他们有本时间成为销售和公关专业人员。如若能够结合其应变灵活的能力，那么，ENFJ将是一个极具成功潜力的营销人员。
二、ENFJ的职业目标
1. 创造真正有意义的工作
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ENFJ追求的是成为他人认可的有价值的促进者。他们看待事物比较从人类基本角度，因而会倾向于在需要帮助和改进的领域找到工作，例如社会服务、保健、教育和环保。ENFJ不在乎获得个人成就或金钱收益，对于他们来说，只有真正做正确的事才是可行的目标。因此，他们总是在寻求能够真正触及他人的地方，并尽其所能地改变世界。
2. 成为能够真正影响他人的领导者
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ENFJ善于引导和管理团队，并成为他人表现的前锋和榜样。因此，ENFJ于组织领导和职业发展上的追求基于自身的动机，即建设和维持强大的、积极的、以魅力为主的创新团队。ENFJ通常期望能够与他们的团队成员一起共同实现大目标，而不纯粹是为了金钱或地位。因此，作为领导者，ENFJ需要选择能够真正影响人、建设团队并持续进步的机会和组织。
3. 提供最完善的关怀
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ENFJ善良和同情的本性意味着他们非常关注和关心他人的幸福。不论是以个人或组织的形式，在他们的努力推动下，以生命为核心的领域也将更加重视对于患者、家属和社区的关注。因此，尽管ENFJ不追求金钱和职位，他们还是寻求贡献自己的天赋、经验和技能，让那些他们所爱的人能够真正受到正确的照顾。