作为MBTI 测评的两个类型，ENFJ和ENFP在日常生活中也非常常见。这两种类型都有着强烈的社交能力和表现欲望，但是在具体表现上，又存在着很大的不同。本文将会重点介绍ENFJ和ENFP这两种类型的特点，同时分析他们在人际关系、学习、职场等方面的表现。
ENFJ - 背后的人际关系天才
ENFJ是MBTI 测评中的“外向/内向、直觉、感觉、情感、思维、判断、情感、理性”的组合类型。ENFJ 非常善于处理人际关系，并且通常能够以自己的方式帮助他人。他们对别人很有想要利用自己的魅力让他们感到受欢迎和被理解的渴望。
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在人际关系方面，ENFJ 通常会努力地为别人着想，并且试图理解他们的需求。他们善于个人关系维护，因此通常也是非常受欢迎的。不过，在处理问题和作出决策时，ENFJ可能会偏向于考虑情感因素，这可能会导致他们难以做出理性决策。
在工作方面，ENFJ 能够很好地与团队合作，并且通常能够成为领导者。他们通常能够有效地激励他们的同事，以及为共同的目标而努力工作。同时，ENFJ应该关注自己的个人需求和边界。他们通常会过度投入工作中，这可能会导致他们无法保持平衡。
如果您是ENFJ类型，建议你关注以下几个方面：
- 学会在需要时表达自己的需求和感受。
- 增强自己的决策能力和批判性思维。
- 确立自己的时间管理计划，维持工作和生活之间的平衡。
ENFP - 热情洋溢的创新者
ENFP也是MBTI 测评中的“外向/内向、直觉、感觉、情感、思维、判断、情感、理性”的组合类型。和ENFJ不同的是，ENFP通常更加强调自己的创造力和想象力，往往可以给别人带来新的体验。他们喜欢新奇刺激，在寻找解决问题的方法时候充满了活力。
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在人际关系方面，ENFP善于和他人建立联系，并且对于别人的需求和感受也很敏感。他们通常也善于找到引起别人兴趣的话题，因此通常也很受欢迎。然而，ENFP有时候可能会表现得过于情绪化和直接，这可能会让其他人难以理解他们。
在工作方面，ENFP通常能够为团队创新和动力增强。他们通常很好地适应变化，并且能够提供富有想象力的解决方案。然而，ENFP也应该关注细节和完成任务的细节。他们通常会忽略细节，这可能会影响项目的整体质量。
如果您是ENFP类型，建议你关注以下几个方面：
- 学会更加客观地分析和理解问题。
- 注意细节并且防止自己遇到困难时情绪化过度。
- 关注自己的时间管理和优先事项，以确保任务按时完成。
ENFJ和ENFP这两种类型都有一些共同点，例如在人际关系中的核心地位以及强调创新和创造力。然而，这两种类型也具有明显的差异，例如ENFJ更加强调理性决策，ENFP更加注重自己的直觉和想象力。如果您是ENFJ或ENFP，关注上述要点，可能能够提高自己的效率以及满足自己的需求。