ENFJ型是什么？enfj型总共占16种MBTI性格类型的2.5％，其中E代表外向，N代表直觉，F代表情感，J代表判断。与内向的INFJ相比，enfj天生是受欢迎的人，能够在社交场合中自信地与他人沟通。他们热情、亲切、善良、坚定、有同理心、爱探究、信任直觉、正义感强，这些特质很适合人际互动、负责组织和指导他人。
enfj型的领导能力来自于他们非凡的人际交往能力，以及他们始终如一的关注他人及对社会进步的宏伟愿景。正如他们和人相处时那样，enfj领导者在领导时也会倾听他人，并深入了解团队成员的需求和优势。这让他们能够更好地塑造一个相互支持、高度协作的团队。 他们的强项在于能够使团队成员发挥其特长。enfj领导者有许多适合确保团队凝聚力的追求，但完全允许成员自己运用他们个人优势解决问题，这绝不是一个口号。相反，这正是一种鼓励和培养个人价值与自我的传播方式。
拥有enfj性格特质的领导者通常会着重于如何能帮助员工长期成功，他们相信创建合作伙伴关系和彼此信任是他们实现目标的关键步骤。enfj型领导者不仅要有“光环效应”，在很多情况下，他们还需要具备文化敏感度和全球视野。
他们强调所有的想法和意见都应该被考虑，在每个人的声音得到平等机会的同时解决问题。他们希望对团队的利益以及每个人的利益达成平衡，而不是将人际关系视为简单的办公室ZZ手段。此外，他们通过遵循道德标准来管理他们的团队，并在困难的决策上展现出优秀的诚实和勇气。
理由有以下几点：
1. 对他们来说，管理团队和与他人交流是自然而然的事情。在交往中，enfj总能找到与别人建立联系的方式，并为了公共利益寻求解决方案。
2. 他们非常注重他们所做的工作对于他人是否有积极影响，这个动机是激励他们成为一个更好的领导者的最重要的因素之一。
3. 他们始终关注人。enfj型人信任自己的直觉，这让他们在向人了解问题、找出如何帮助人的方法上特别得心应手。领导者需要对自己及其团队成员有同情心，并主动关心他们的状况和问题。
1. enfj型人格特质
2. 为什么enfj型人格职业生涯成功
3. 怎样在工作中发挥enfj的优势
4. enfj型人格的人职业适配度
5. enfj型人格特征的解释
enfj型人格天生领导者天生拥有被事业或产品所吸引，注重关系，熟练交际，优秀的个人价值观和强大的判断力等重要素质。在职场或是社会领域里面，视野开阔和外向的enfj型人格无处不在，他们总能带领团队集中资源，创作出一份份精美的作品并为世界作出自己的贡献。无论是初入场的新手还是行业老手，对于enfj型人格职业生涯，最终取得成功只需要遵循许多简单的规则。