MBTI理论是人格心理学中非常重要的一部分，它基于精神分析学说，而ENFJ-t则是其中比较特别的一种人格类型。enfj-t的人群拥有一些共同的特点，包括善良、坚定、热情、易感受周围人员的情绪和需要以及倾向于领导他人等等。那么enfj-t人群是如何成长的呢？他们在什么样的环境中容易茁壮成长？下面我们就来探究一下enfj-t人群的成长环境和共性特点。
家庭环境对enfj-t成长影响
一个人的成长环境往往与其家庭密切相关，对enfj-t人群也不例外。由于enfj-t人群很容易感受到周围人员的情绪和需要，他们往往对父母亲戚的情感依赖比较强，并且很可能会在家庭中扮演一个“慈母或慈父”的角色去调节家庭氛围。
在这种环境下，enfj-t人群通常会受到充分的关注和照顾，他们也会在为他人服务、照顾他人的过程中逐渐培养出自己的领导才能和良好的人际关系。比如，在父母或者长辈的鼓励下，enfj-t人群可能会主动与周围的人建立联系，以此来实现自己的目标和使命感。
学校教育对enfj-t成长的影响
enfj-t人群往往具有领导才能和关心他人的特点，他们通常是协调性极强的人，很容易让周围的人感到温暖。在学校里，这种特质往往会被老师和同学所认可，他们可以担任班级干部、社团负责人等职务，并通过这些职务发挥自己的影响力。
另一方面，enfj-t人群也往往比较重视社交和友谊。在学校里，他们可能会选择加入学生会、社团等组织，以此来扩大自己的人际关系和促进个人成长。在学生会或社团中，enfj-t人群可以结交到志同道合的朋友，并通过组织和参加各种活动，增强自己的领导才能和协调能力。
职业环境对enfj-t成长的影响
enfj-t人群倾向于领导他人、照顾他人，而且往往具有很强的同理心和协调能力，这些特质在职业生涯中非常重要。在职业环境中，enfj-t人群通常会选择一些与人接触比较密切的工作，比如说教育、医疗、社会服务、公共关系等等。
在这些职业中，enfj-t人群可以得到很好的发展机会，并且通过不断的实践和学习，不断提高自己的领导才能和协调能力。另外，在职场上，enfj-t人群还需要注意保护自己的情感和健康状态，不要让过多的压力和情感干扰影响自己的工作表现。
enfj-t人群具有领导才能、照顾他人、具有同情心和理解力等特点，因此他们在成长过程中需要一个温馨和谐的家庭、一个鼓励和支持个性发展的学校、一个能够给他们发挥自己的领导才能的职业环境。当然，这些环境都是相辅相成的，在家庭、学校和职场上都需要全力发挥自己的特点和优势，不断进步和成长。
参考资料：
1. 《MBTI人格类型与职业解析：用您的人格找到合适的职业》，2007年，陈蓓
2. PersonalityPage.com, "The INFJ: Portrait of a Counselor" (accessed June 17, 2010)