作为16种人格类型中最为充满活力和感受性的“启发者”（Enfj），他们在性格上拥有热情、同情心、好奇心、理解力和高度的责任心和依赖感。Enfj型人格通常适合从事掌管、组织、管理等方面的工作，在社交网络中也比较活跃，深受众人喜爱。然而，在某些情况下，Enfj会因为性格上的差异而与其他人无法和谐相处。本文将分析和探讨Enfj和什么不和。
Enfj和Istj不和（是否太过于严肃）
Istj是一种“监督者”型人格，他们通常是相当稳健和可靠的人，重视组织和承诺，对规则尤其严格。 Enfj倾向于更加乐观、富有创造性和灵活性，虽然他们也注重协作和组织，但是与Istj的确定性的、踏实的实现方式往往不太一致。Istj型人格可能会对Enfj的乐观情绪和自由思考感到抵触，并要求更严格的有效落实。很难说他们无法合作或建立友谊，但他们需要耐心、开放、互相尊重和扶持。
Enfj和Infp不和（是否过于情绪化）
Enfj和Infp在某种程度上是互补的，因为Infp倾向于内向、理想主义和情感化，而Enfj则更倾向于外向、组织和实现目标。然而，对Infp来说，他们可能会觉得自己感性的一面是非常珍贵的，而Enfj更喜欢寻找可行、实用的解决方案。这可能导致Enfj被认为是过于热情或理智，Infp则被认为过于纠结或消沉。相互理解和平衡往往是Enfj与Infp相处的最佳方式。
Enfj和Estp不和（是否过于冲动）
与Estp在一起时，Enfj的激情可能感到更加激发，因为Enfj通常可以引导Estp完成更有回报的目标。然而，Estp往往比Enfj更加倾向于冲动，在做决定时更加冲动和冒险。这可能导致Enfj担心Estp会冲动到某些事情，或者做出不负责任的选择。这种性格差异也可能导致Enfj与Estp在思想上和行动上的途径和优先级上的分歧。
Enfj和Intj不和（是否过于理性）
Intj是一种“大师”型人格， 他们通常更注重于独立思考、战略制定和实施自己的计划。虽然Intj相对压抑，相对内向，但是他们在解决问题和实现目标方面非常快速和具有影响力。尽管Enfj对团队管理很擅长，但是他们也倾向于基于自己人际关系网构建团队和达成共同目标。这在某些情况下可能会与Intj的强调个人能力、创造性和独立工作的态度发生冲突。
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Enfj是一个运用热情、创造性和目标导向的团队领导者，但他们和某些人格类型在性格上存在差异。最好的解决方法是通过尊重和理解来平衡这些差异，而Enfj可以通过培养自己的沟通技巧和其他方面的行为习惯来避免和那些不同寻常的人格类型发生争端。