MBTI是一项可以指导我们更好认识自我和理解他人的性格心理学理论。INTJ和ENFJ都是MBTI中的一种性格类型，但它们究竟有哪些区别呢？本文将从多个方面来探讨和分析INTJ和ENFJ这两种性格类型的异同点。
1. 性格特点的差异
INTJ是一种相对内向和独立的性格类型，倾向于思维敏捷、决策果断、目标明确、强烈的自我感和责任感等特点。他们极为理性和分析，将逻辑分析作为解决问题的主要手段。
ENFJ则是一种重视关系并喜欢与他人合作的性格类型。他们具有敏感、倾听度高、情感表达能力强等特点。他们通常需要与他人建立深入而意义深远的联系，并将自己的目标逐渐逐步地转化为他们的群体所共有的目标。
2. 工作方式的不同
INTJ倾向于凭借自身独立思考和分析的能力完成工作。他们往往喜欢一个稳定的和私人空间较大的工作环境，致力于设计有意义、独特性及可持续发展的战略。
ENFJ则是从众的性格类型，喜欢与他人合作完成任务。他们倾向于与其他人保持联系，并关注如何能够利用自己的技能及他人的技能达成最终目标。ENFJ通常渴望实现自己的使命和愿景，这也是他们主动寻找立足之地和伙伴合作完成相关目标的原因。
3. 目标取向的不同
INTJ对个人成就追求非常强烈，他们往往更加看重对自己思考追求独特性和创新性的认可。虽然INTJ也可以与他人合作完成目标，但其来自内部的毅力和目标明确性仍然是其主要驱动力。
ENFJ更加关注如何与他人一起协作完成共同的目标。他们往往比较强调整体和群体的目标，通常会将他们的目标转化为集体目标（例如部门、公司等）。ENFJ通常重视和他人保持良好的关系，因此他们常常用自己的亲身经历和人际关系的力量来支持他们的目标。
4. 前途发展路径的不同
INTJ这种思想坚定、目标达成的人格特质，使他们适合从事管理、艺术和科学等工作。INTJ通常受过教育程度较高，且智商较高，具有深刻的分析能力和独立的思维模式。因此，INTJ通常会向那些要求高度自主性和独立思考的领导职位方向发展。
ENFJ天生在与他人合作中表现出色，特别是与小组和团队的合作。他们很擅长沟通及激励他人，并且经常能帮助他人释放出潜力。在管理层面上，ENFJ能够透过他们对其他人的理解，带来更多的影响力。因此，ENFJ通常会在企业中担任高管或管理职位，并专注于培养员工关系。
尽管INTJ和ENFJ都是优秀的性格类型，但在性格特点、工作方式、目标取向和前途发展路径等方面存在明显的差异。这些差异也为我们提供了认识和理解这两种性格类型的更多视角。