（人际关系、领导、性格分析）
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是MBTI测试中的一种人格类型，又称为“启迪者”。他们主导着社交场合、家庭和工作环境中的情感气氛，善于感知周围人群的需求，很容易和任何人建立关系。他们对能够改善人们生活的任何事情都有浓厚的兴趣，并倾向于用理性来解决问题。
在任何组织中，ENFJ的影响力都是不言而喻的。他们很懂得如何去控制，不但掌控着自己的情绪与思想，也能够掌握团队中其他成员的情绪和思想，并通过这些掌控，使得工作达到更高的效率，让团队成员志同道合。以下是ENFJ控制的多个方面的分析。
（性格特点）
ENFJ类型的人因其性格特点而十分适合担任领导角色，他们善于倾听并赋予别人鼓舞和支持。他们通常不会直接批评别人，而是与人和谐相处，尽量给予积极反馈和支持。他们渴望被认可，并试图让周围的人和他们一起成长，这种性格使得他们自然而然地具备着控制的能力。
（恋爱、亲情、友情）
ENFJ控制的特点尤其在人际关系中表现得淋漓尽致。他们是家庭和睦、团结友爱的社交之王，很懂得如何控制感情和言辞来维护人际关系。
在恋爱关系中，ENFJ类型的人倾向于完全投入，希望自己的伴侣也能够像他们一样付出同等的爱与奉献，并通过柔和、平和的方式去控制异性情感。
在亲情和友情关系中，ENFJ通常能够与家人和朋友建立紧密并富含情感的关系，他们会尽可能地排除不好的情绪和矛盾，以达成更为和谐的环境。
（能力、风格、优点）
ENFJ类型的人因其善于感知他人需求的能力，是出色的领袖。他们希望通过帮助他人来使整个团队不断进步和成长，不断改善，并激发员工的潜能。
ENFJ控制风格通常是基于从理性角度考虑问题，寻找切实可行的解决方案，这种风格也主要是因为他们以思考担任领导时的种种责任为荣。创造性、合作、价值观一致、鼓舞人心的优点也是ENFJ类型的人非常重要的特征，让他们在领导方面显得无比强大。
（优缺点、性格、应对策略）
ENFJ类型的人一旦掌握了控制人群的能力，就需要谨慎地应对相应的优缺点。
优点：掌控能力可以让ENFJ更加清醒地思考问题，更好地帮助他人并建立更为紧密的关系。
缺点：过度控制会导致ENFJ在某些情况下显得热情过度，影响到他人的自由意识和判断力。所以适量地控制才是正确的。
ENFJ类型的人非常有能力控制整个团队或特定的关系，他们丰富的情绪，出色的领导能力和控制能力，使他们成为在任何组织中的赢家。然而，成功呈现自信和工匠精神的成分来自于传达信息，而不是单纯地控制人群。通过这种合理、公正和理性的方式，才有可能更好地实现个人和团队的成长和发展。