MBTI是一种常用的人格类型指标，基于卡尔·荣格理论和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯学说构建而成。其中，ESFJ-a和ENFJ-a属于“社交者”类型，即热情、亲和、以人为本的人际导向者。本文将深入探讨这两种类型，揭示他们的优点和缺点，让大家更了解这两种类型，并为自己选择合适的职业和人际关系提供参考。
一、esfj-a
esfj-a的百度下拉搜索词包括：性格、配偶、职业、婚姻、个性等。这说明大家对于esfj-a的认知主要集中在其人际关系、生活和工作等方面。
1.优点
esfj-a是真正的“人格魅力者”。他们热爱人际交往，并且能够迅速地建立联系。在团队中，他们通常是最关心和谐氛围的人，并能够以自己的魅力去影响和带动团队成员。在工作中，esfj-a往往表现出很强的责任感和耐心，以及良好的组织能力和协同能力。他们重视规则和纪律，善于细节和实施。
2.缺点
由于esfj-a特别注重人际关系，常常会把自己的情感态度和价值观强加给他人，因此他们会过于关注别人的感受，缺乏独立思考和判断能力。同时，也容易对自己的表现产生不必要的担心和焦虑，甚至可能过度蔓延到个人生活中。
二、enfj-a
enfj-a的百度下拉搜索词包括：女性、职业、性格、关系、特点等。这说明大家对于enfj-a的认知主要集中在其性格、职业选择和人际关系等方面。
1.优点
enfj-a通常非常热情、发自内心地关注他人，并可以很快地建立起亲密的人际关系。他们经常反映出很高的道德规范和价值观，被视为谦虚、真诚和充满同情心。在团队中，enfj-a通常是最具影响力的成员之一，因为他们有能力调动队伍的能力，平衡不同的意见和倾向，协调各种资源。在生活和工作中，enfj-a也往往表现出强烈的责任心、使命感、自信和富有创造性。
2.缺点
由于enfj-a过于关注他人的感受和情绪，所以可能会过度或过分担忧他人的感受和情绪。他们常常很难表达自己的需要和感受，隐藏自己的想法和愿望，这会导致他们不容易获得他们期待的回报和关注。此外，enfj-a因为过于注重人际关系，可能缺乏对内省的空间和个人成长的重视。
三、
从以上介绍中可以看出，esfj-a和enfj-a都是非常亲和并且具有领导能力的人。但是，为了在自己的人际关系和职业生涯中取得更好的成就和满足感，他们需要加强自己的独立思考和决策能力，尤其是要学会表达自己的需求和愿望，不要过于固执他人的态度和观点。
当然，每个人的人格特点和职业类型都有所不同，我们应该更多地关注自己的成长和个性发展。通过进一步学习并使用MBTI人格测试，我们能够更加全面和真实地了解自己的人格特点和职业天赋，而做出更好的选择。