MBTI，即心理类型学指标，是全球最常用的个性测评工具之一。它将人类的个性分为16种类型，其中ENFJ和ESTJ都是比较常见的类型。本文将分别介绍ENFJ和ESTJ的性格特点及其职业发展。
ENFJ：领袖型人格
ENFJ，全称为“外向-直觉-情感-判断”，是一种典型的领袖型人格。ENFJ们天生热爱社交活动，喜欢通过人际关系来影响他人，并且很少让自己陷入孤独的局面。这种类型的人通常非常友好、乐观、诚实、有同理心，十分重视他人的感受。
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由于ENFJ具备出色的交际能力、领导才干以及对人类理解的天赋，他们在诸多领域都能获得成功。ENFJ常常拥有高层管理职位、医疗卫生方面的职业、宗教领袖、社区活动组织者、营销与销售领域、公共关系等职位。
ESTJ：守护者型人格
ESTJ，全称为“外向-实感-思维-判断”，是一种具有守护者特质的人格类型。这种类型的人设定目标时非常果敢、自信，决策时科学客观，做事时勤奋踏实、肯下苦功夫。
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ESTJ为人处事非常讲究公正、合理，并且注重规则和秩序。在职场上，ESTJ常常担任监管人员、法律从业者、政府官员、企业管理者等职位。ESTJ们具有严格的职业道德操守和卓越的组织管理能力，非常重视团队合作，通常能够在工作中遵循传统标准和制度化流程，从而走向成功。
ENFJ与ESTJ：各有所长
ENFJ和ESTJ虽然在性格上有很多不同，但两者都有着共通之处。ENFJ与ESTJ同样擅长于组织人际关系，并能够有效地运用这种天赋来达成业务目标。ENFJ在推动人们向正面方向发展方面表现突出，而ESTJ则在维护规则和秩序方面表现出众。
然而，二者也存在明显的差异。ENFJ注重团队的合作和关系的交流，而ESTJ更注重个人的责任和职责的落实。ENFJ会考虑他人的感受，以此指导自己的行为，而ESTJ则更倾向于依据客观情况做决策。因此，当这两种类型的人一同工作时，应该围绕着共同目标，强调各自所长、协作互补，使得整个团队更稳定更高效。
ENFJ和ESTJ都是非常出色的领袖型人格。ENFJ注重以他人为中心，顺着人性特点来带领团队向前发展；而ESTJ则比较独立，更偏向于规则和程序的执行。二者各有所长，在不同职业领域中都能发挥出自己最好的能力，取得不俗的成就。