MBTI是一种常用的性格测试工具，通过测试结果，可以让我们更清楚地了解自己的性格类型，从而有针对性地选择适合自己的职业。其中，ENFJ类型的人主要特点是情感丰富、人际交往能力强，他们非常注重人际关系，擅长与人沟通和协调。那么，这种性格特点的人是否适合在国企工作呢？下面就来探究一下。
一、enfj人群的优点与缺点
enfj类型的人作为一种“天生领袖”，具有非常敏锐的洞察力和自信心，擅长引领他人，让团队向着目标前进。他们做事认真、细致，富有同理心，能够明确他人的需求，并以此为基础帮助他人解决问题。在人际交往方面，enfj类型的人非常优秀，他们具有良好的口才和沟通能力，善于察言观色，能够穿透表象看到事物的本质。
然而，enfj类型的人也有其短板。比如，他们有时过于关注个人情感和他人意见，容易被自己的情绪所左右，因此在处理复杂情况时需要更加冷静和理智。另外，enfj类型的人有时太注重别人的需求和感受，而忽略自己的利益，这样在处理一些竞争性强的工作时，可能会出现不足的情况。
二、国企的工作性质和要求
国企作为社会经济体系中的一种非常特殊的组织形式，其管理方式、组织结构和内部制度都和其他组织形式差别较大。国企比较稳定，具有一定的行业垄断优势，而且工作氛围比较和谐，薪资待遇相对较高，但相应地也要求员工具有较强的时间观念、责任心和团队合作精神。
三、enfj适合国企的原因
通过对enfj类型人格特点的分析可知，他们具有良好的人际交往能力、敏锐的洞察力和领导能力，具备带领团队完成工作的能力，这些都符合国企的人才要求。另外，国企在行业中往往具有垄断地位，因此在运作过程中需要有一些公共利益倾向的人来保证公司利益与社会利益相符合。enfj类型的人比较关注个人情感和他人的需求和感受，这更容易让他们对公司所服务的客户/群体的需求及时给予响应。
例如，在某个特定领域里的国企，可能会承担着维护这个领域大局稳定的责任，那么enfj类型的人，天生对于人际关系、社交网络挖掘、客户管理优化等方面都非常擅长，他们可以完成不同领域的融合及反映客户需求与公司形象之间的平衡问题。并且，国企中工作氛围比较和谐，它们一般比较重视集体利益，这些也都适合enfj这一性格类型的人。
四、如何提高enfj人群的职业素质
虽说enfj适合在国企这种大气象的组织环境下表现，但是仅有性格特点作为优势还不够，E-N-F-J需要时刻提醒自己保持工作效率。一个好的职业素质一般包括：高效的时间管理，顺应公司文化、理解并遵守公司政策、良好的工作积极性等因素。要想达到这些目标，首先需要enfj类型的人逐步形成“自我实现”（self-realization）的思想，即发现并追求自己真正的价值和目标，避免过分沉溺自己的情感和客观性存在问题的情境中。
同时，enfj还需要学习如何处理公司内部关系。建立起比较稳定的工作关系，加强内部团队沟通，能够让他们更好地完善自己的领导风格。
enfj类型的人能够适合在国企工作，但要想成为更好的企业家，不仅擅长与人交往，更要积极投入工作，提升自己在职业上的广度和深度。