ENFJ是指那些具备外向情感并且偏向判断的人，这一种人群在16种MBTI类型中仅次于ESFJ，是人际关系密切的人才，具备领导力、组织能力和洞察力。
认识ENFJ
作为具有社交魅力的人，ENFJ天生懂得如何取悦周围的人并且善于与他们建立联系。他们不但会主动了解身边人的喜好，强项，缺点和需求，还会积极照顾他们，让身边的人感到温暖和亲切。
同时，ENFJ也是具有高度判断能力的人，他们拥有敏锐的第六感和超凡的思考能力，可以快速识别出重点任务和流程， 并有效地组织最佳方案。作为一个优秀的领导者，ENFJ会采用理性成熟的思考方法，协调团队的各个成员，在繁忙的工作环境中稳定团队中的情绪，从而取得重大成功并且赢取合作伙伴的信任。
ENFJ的独特优势
作为具体的ENFJ，其优势在于他们可以通过交流、协商和支持团队成员来达到目标。他们可以很好地利用自己的魅力和智慧来参与群体协作任务，并且有效地满足他人的需求，从而安排好整个团队的任务和权限分配。
在领导之中，ENFJ是一个非常有效的组织者，可以管理团队的思想，并以理性时刻地判断目标和绩效，全面评估团队成员的贡献，从而最终使团队走向成功的道路。
在家庭和朋友之间，ENFJ是一位忠诚的朋友，极具同情心，并会为了他们而牺牲自己的时间和精力。他们可以安抚心灵，帮助他们解决问题并给出有价值的建议。 ENFJ通常不会对朋友和家人瞒着任何事情，因为他们认为这是建立有效沟通和信任关系的重要方法。
ENFJ的缺点
尽管ENFJ具备一些突出的特征，但他们也会有一些缺点，例如对于他人的需求过于关注、过度依赖情感，以及容易失控或烦躁等等。这样可能导致他们的任务挑战过于简单，因为他们会过分关注团队成员的个人情感和需求，而不是注意到团队的整体利益。
此外，ENFJ容易固守自己的信念，甚至不惜伤害到自己的人脉关系，并试图让自己满意，而不是考虑整个团队的需要。这种模式可能会对团队成员产生负面影响，并导致他们请辞或跳槽。
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8. Enfj的领导能力
ENFJ是一个独特的MBTI类型，具备强大的领导力和社交能力。他们能够通过有效的组织协调、感知情感和客观压力来成功地引导团队前进。根据ENFJ的优势和缺点，我们可以了解到这些人的天赋、优势和挑战，这些特征对于我们了解和应用MBTI工具，优化团队协作和领导而言至关重要。我们可以通过发挥优势，弥补缺点，实现我们的目标并取得成功。