MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是指一种人格类型指标，根据人们的认知方式、价值观和社交行为等方面来区分不同的人格类型。根据MBTI指标，ENFJ人格和ISTP人格这两种完全不同的性格类型通常会在一些方面产生冲突。本文将对这两种人格类型进行深入解析，理解它们产生冲突的原因，并提出建议，让不同类型的人相互理解，建立更有效的沟通和合作关系。
ENFJ人格特点
ENFJ是外向、敏感、感性、直觉和判断型的人格类型。他们擅长理解他人情绪和需求，渴望为别人提供帮助和支持。这种人格类型通常喜欢与人交往和合作，善于组织和领导，并且对自己和他人有高度的期望。ENFJ人格类型的人可以激励周围的人团结起来，共同实现目标。
ISTP人格特点
ISTP人格类型非常不同，他们通常是内向、理性、逻辑型、感应型和理性判断型的人。ISTP人通常具有极强的技术能力和对物质世界的好奇心，他们可能喜欢构建、重组或破坏任何东西，并且能够用他们的手实现自己想要的目标。这种性格类型通常对风险较大的工作非常擅长，而且通常比较独立。
ENFJ和ISTP性格的冲突
ENFJ和ISTP这两种性格之间的冲突通常直接源于它们本身的区别，而这些区别可能会导致误解和不必要的沟通问题。以下是一些常见的ENFJ和ISTP性格冲突：
1. 交流障碍
ENFJ和ISTP这两种人的沟通方式完全不同。 ENFJ倾向于以情感为主导，通过谈论他们的感受和关心来与人建立联系。ISTP往往更关注事实和逻辑。因此，当这两个人都展开对话时，可能会有各种各样的理解误会和不必要的陈述。
2. 决策方式上的冲突
ENFJ和ISTP这两种性格类型的决策方式也非常不同。ENFJ通常喜欢利用直觉，依赖其经验和情感来做出决策。ISTP则更强调观察，推理和实践，他们通常依靠契约法和工具来进行决策。作为结果，ENFJ可能经常觉得ISTP在决策方面过于犹豫或冷静，而ISTP感到ENFJ可能缺乏基础事实以及对确切答案的适当考虑。
3. 工作方式和优先级的差异
ENFJ和ISTP还存在差异，表现在他们的工作方式和优先级上。ENFJ在考虑事情的时候通常会考虑伦理或道德因素，而ISTP通常会考虑功能性和效率问题。这种不同可能会导致他们在工作的商量上产生摩擦，并使工作程序变得乏味或无效。
建议
虽然ENFJ人格和ISTP人格之间有许多冲突，但通过理解彼此的特点和局限性，可以建立更好的合作关系。以下是一些可以帮助建立沟通的技巧：
1. 认识到彼此的优势
ENFJ人格和ISTP人格各自都有独特的优势，需要理解和尊重。ENFJ擅长提供情感支持，激励和鼓励，而ISTP在技术领域和机械方面具有出色的知识。认识到这些方面的优势，可以有效地推动他们之间的沟通和协作。
2. 建立双向交流
为了避免冲突，ENFJ和ISTP需建立双向交流，了解对方不同需要的方式，以及如何表达自己。ISTP可能会嫌弃ENFJ的情感，而ENFJ可能认为ISTP缺乏适当的沟通技巧。通过交流你们的需求并了解彼此的沟通风格，可以让信息更加清晰且准确地传递。
3. 建立共识
ENFJ和ISTP可以通过订立共识来避免不断的责备或摩擦。通过与对方沟通，并让对方了解你的做法，可以建立一种合作理念、决策流程和工作优先级，而不只是局限于商量事项。
ENFJ人格和ISTP人格在很多方面有冲突，尤其是在交流方式，决策方式和优先级上。但通过了解彼此的优点和利用沟通技巧，可以建立有效的合作关系。重要的是，双方都要意识到他们个人的局限性，并尊重对方的观点和决策方式。只有这样，才能打破他们之间的障碍，促进更好的工作关系。