MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人性测试是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于上世纪20年代开发的一套量化分析人格特质的工具。其中最受欢迎的之一就是ENFJ类型，被称为“具有感染力的领袖型”。
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ENFJ是哪种人格类型？
ENFJ是一种“外倾、直觉、情感、判断”（Extraversion, Intuition, Feeling, Judging）四种心理特质组成的人格类型。他们通常是外向的、善于与人交往的、理解他人情感的、喜欢结交新朋友的，并且通常会有一定的领导才能。
ENFJ的典型特征包括：
1. 具有自信和热情
ENFJ通常非常有自信和热情，擅长表达自己和激励他人，因此通常会拥有强大的领导力。
2. 爱人且善于理解别人的情感
ENFJ热爱人群，并擅长发现关注他人、耳聪目明和用心倾听。他们特别善于捕捉别人的情感和需求，尽可能地理解他人、帮助他人和支持他人。
3. 喜欢社交和交际活动
ENFJ的社交能力很强，总是对社交和交际活动充满热情。因此，他们会主动创造机会与其他人建立联系，建立广泛且深厚的人脉。
4. 追求完美和和谐
ENFJ总是追求完美和和谐之间的平衡，在决策和行动中通常会优先考虑他人的意见和利益，并为达成共识而不懈努力。
5. 具有领导特质
ENFJ的个性特征使他们非常适合领导职位，能够通过自己具有的影响力激发团队的合作和高效性。
ENFJ的适合职业和职业地位
基于其独特的人格特点，ENFJ常常在以下职业中表现出色：
1. 教育、人力资源管理、有人服务的职业等需要与人沟通和协调的领域
2. 心理学、特殊教育、社会工作等需要支持和帮助他人的领域
3. 公关、市场营销、广告等需要促进人与人之间沟通和联系的领域
4. 高管、企业家、ZZ家、宗教领袖等需要具有领导才能的领域
如何与ENFJ打交道
如果您需要与ENFJ打交道，以下几种方法可能会对您有所帮助：
1. 尊重他们的情感并与他们建立深层联系
与ENFJ打交道时，如果尝试理解他们的情感需求和关注点，并与他们建立更深刻的联系，你将会得到他们更多的回应。同时您可以有机会获得他们的信任，并得到他们优秀的领导和组织能力的发挥。
2. 让他们有足够空间发挥自己的创造性和想象力
ENFJ富有创造性和想象力，他们通常需要自由发挥一些构思和创新想法。如果不受限制或者压迫，他们能够获得非常不错的成果。
3. 表扬他们的领导能力
ENFJ是非常重视和珍惜自己的领导能力的。如果您向他们展示出对他们的领导才能的赞扬或公正评价，他们会非常感激，更加努力地为团队做贡献。
ENFJ：一个成功的实例
克林顿前总统是个非常具有代表性的ENFJ型人物。克林顿被认为是美国历史上的一位出色领导者，在他的任期内，美国经济繁荣、国际地位捧于欢呼声之中。他开创性的ZZ、灵活的思维、张弛有度的沟通都是富于感染性的ENFJ特质。
ENFJ在人际交往和领导方面表现突出，这使得他们成为公司和社会的重要力量。如果您需要与ENFJ打交道，请关注他们的情感、尊重他们的创意、并优雅地夸赞他们的贡献，那么你定会相互建立深层联系，携手实现共赢。