ENFJ人格类型是吸引朋友、影响群体、改造社会的英雄。ENFJ主要功能包括外向、直觉、情感和判断，他们能够在团队中建立稳定的关系，发挥指导作用，领导起第一线和高效的动员力量来实现目标。在人类行为模式指标（MBTI）中，ENFJ人格类型受欢迎程度较高，但其中也存在一个个人和专业方面的挑战。
1. ENFJ人格类型的特征
ENFJ人格类型即为：外向、直觉、情绪、评价。以下是ENFJ人格类型的详细解释：
外向（Extroversion）：ENFJ人格型倾向于从人际互动中获得愉悦和能量。他们在人群中表现活跃而社交能力强；
直觉（Intuition）：ENFJ人格型人才具有远见卓识，使他们能够寻找新思想、新形式和创新方式来解决问题；
情感（Feeling）：ENFJ人格类型的主导功能是情感（感性），他们倾向于根据与人连接的日常感受来做出决策；
评价（Judgment）： ENFJ人格类型倾向于在计划中整合各种观点与信息，从而做出有利决策和行动。
2. ENFJ人格类型的功能
ENFJ人格类型的主导功能是外向型情感（Feeling），直觉型判断（Intuition），他们通常以充满同情心、亲和力和领导能力著名。ENFJ类型最具特色的功能是推动与激励（Driving and Inspiring），ENFJ人格类型能够有效地影响和激励团队，尤其适合领导项目和组织活动，其它主要功能包括：
2.1 外向型情感 （Fe）
ENFJ人格型凭借自己的同理心、理解和关怀，能够迅速地发现身边他人所需要的帮助。他们能够带领团队，鼓励其他人贡献自己的力量，确保每个人的声音被听到，并寻找解决方案。ENFJ人格型总是愿意陪伴他人去挑战世界上层次高的艰巨任务，在这其中发现并弘扬个体及群体的潜在，这就是他们与众不同之处。
2.2 直觉型判断（Ni）
ENFJ人格类型往往能够准确预见未来的形态。在前瞻思维推动下，他们总能以最短时间内，找到对应契机并做出正确认定。此外，他们能够适时地为目标制定可行所行、高效性、与目标一致核心价值的计划。这让ENFJ人格型成为企业中极其有效的决策者和项目经理。
2.3 内向型感觉（Si）
虽然ENFJ人格类型主导功能倾向于情感（感性）和直觉（第六感），但是也有一部分精力投入了被动感知的感觉（Sensing）的世界。通过细致的感受和活化现实情况，他们能够非常清晰地察觉企业环境的脉搏和市场变迁的意思。
2.4 外向型判断（Te）
ENFJ人格类型倾向于在规划和实现目标时，使用的逻辑是想像、思维中的物品或尽量提升团队之间的配合协作。他们喜欢在行动中推进思路，敢于大胆尝试，到达顶峰后则通过不断的反思并不断检查自己的决策是否真正的产生了业务价值。
3. 结束语
ENFJ人格类型相信通过彼此交流与努力，在团队中，即便是具有一些缺陷的人与团队都能够成为实现目标的工具。他们为其他人提供了最好的建议、影响开拓了最广泛的任职路线和展示了最伟大的榜样。他们趋向于人文关怀，以帮助他们形成采用平等思维方式、以身作则为效仿的团队气氛。如果你是ENFJ人格类型，恭喜你，你具有推动和激励团队成员的天赋，这将是你在未来拥有成功的重要基石之一。