MBTI理论是西方心理学中的一种工具，可以通过对个体行为和心态的观察来判断其所属的人格类型。其中，ENFJ类型是一个非常独特且典型的类型，这个类型的倾向性在不同的性别中有不同的表现。
在整个MBTI分布中，ENFJ类型的人群的比例非常的少，大约仅占总人口的2-3%左右，而其中ENFJ女性的比例则更加的稀少，常常被称为一个“神秘而悦人的人群”。那么，ENFJ女性到底有哪些独特和典型的表现呢？
作为一个特殊的人格类型，ENFJ类型的人群具有非常显著的认知特征和情感特征，同时也是天生的组织者和管理者，他们往往具有很强的说服力并善于发掘生活中的温暖与美好。
首先，ENFJ类型的人认知上注重外部情境而忽略内部自己的感受。这一点在女性中表现的非常明显，她们能够快速而准确地捕捉并分析周围的信息和关系，同时也很擅长利用情感来促进人际关系的建立。
其次，ENFJ类型的人群在情感上也非常强烈，他们有着非常高的自我认同和社交需要，往往会对自己的人生目标和所处环境充满热情和动力。这种热情和动力在ENFJ女性中尤为突出，她们往往会成为聚会中的活跃分子和社交领导者。
虽然ENFJ女性具有许多优秀的品质，但其也存在着相应的弱点。
第一，ENFJ女性相对较弱的内向心理和相对压抑的自我情感可能会影响其在个人事业和家庭关系中的处理能力。这类女性往往欠缺自我辨识能力，前期往往会将自己的大部分时间和精力都放在周围的人和事中，进而会造成影响自己发展的问题。
第二，ENFJ女性在面对竞争和拒绝时往往过于敏感，可能会直接影响她们的情绪和价值观。这类女性也很容易被周围人的负面情绪所吸纳和影响，进而在实际生活中出现焦虑和负面情绪的情况。
为了更好地发挥ENFJ女性的优势和协调弱点，下面提出以下建议：
第一，在生活中要注重维护个人情感和价值观，在处理事务和处理家庭关系时也要注意平衡个人需求和周围环境的需求。
第二，尽量减少对他人评价和批判上的依赖，培养自我领导能力，提高自我鉴别能力。
第三，利用自己的强大情感和社交能力，将重点放在帮助他人和支持群体成长、提高自身素质和技能上。
ENFJ女性是个性温暖、有魅力且很像领导者的群体，虽然相对少见，但却活跃在各行各业中，她们的优秀品质值得我们去认真学习和观察。只有加强自我鉴别和提高领导力素质，才能更好地实现自身价值，同时在生活中发挥重要作用。