ENFJ是MBTI中的一种类型，表示外向、直觉、情感和判断。ENFJ的人往往是有同理心、关爱他人、具有领导能力和助人为乐的人，下面将详细讨论在MBTI中ENFJ的性格特点。
一、同理心极强
ENFJ的最大特点就是同情心十分强，他们善解人意，可以理解他人的感受和想法。他们能够洞察别人的情感，能够预测别人的需求，并且能够利用这些信息来帮助别人。在工作环境中，他们往往会很好地处理人际关系，因为他们可以轻松地与同事或下属建立联系、意识到别人的需求、并在团队中促进合作。
二、强烈的社交能力
ENFJ很擅长与人相处，他们喜欢和别人交朋友，很享受在社交环境中的互动。他们通常可以很快地与人建立联系，通过洞悉别人的需求，以及善于了解和提供他人期望的支持来使人们感到舒适。
三、支配欲和表现欲
ENFJ往往渴望在团队中成为领导者，并且善于为人们制定目标和方向。他们非常有说服力，可以让别人感觉自己的见解和目标是值得追随的。他们很关心团队成员，因此通常能够挽救陷入困境的同事和员工。对于ENFJ来说，成功看起来意味着拉着整个团队一起前进。
四、情绪易受影响
虽然ENFJ具有感情和同理心的特点，但他们情绪也很容易受到外部环境的影响。例如，当他们和他们喜欢的人相处时，他们可能会感到幸福和兴奋；相反，当他们周围的人感到压抑或不开心时，他们可能会感到沮丧和不知所措。
在MBTI中ENFJ有什么性格特点扩展：ENFJ在职场中的应用
在MBTI中ENFJ有什么性格特点？事实上，ENFJ的性格特点使他们非常适合商业和人际关系，这也是职场中他们可以做出突出贡献的原因。
1.合适的职业选择
由于ENFJ的强烈表现欲和社交能力，在繁忙的大城市中，他们通常可以在行销、公共关系、社区服务、医疗和教育等领域中，显著地发挥他们的才能。此外，他们也可以适合管理或领导工作，因为他们乐意协助他人并具有领导能力。
2. 良好的团队合作
在团队中，ENFJ可能有必要自我约束，从而避免过于集中于个人意见或想法而过载。然而，他们的同情心、感性特点和团结性也可以很好地融合到一个团队或工作环境中。ENFJ通常会尝试让工作场所成为温暖、充满激情和支持性的地方，以此来推动员工为公司绩效做出更多贡献。
3. 领导风格
在ENFJ类型的领袖下，员工往往能够体验到新鲜感、生产力和幸福感的提高。他们的应对能力、指导性和支持性帮助员工形成积极的氛围。这些领导倾向通常会带来利基市场、员工流动性较低和以合作为核心的团队文化。
ENFJ的人通常是有同情心，善于社交，有支配欲和表现欲。他们能够理解别人的需求，并为别人提供出色的支持。在职场中，他们通常适合在管理和领导上表现突出。如果你是ENFJ类型，请认清自己的性格特点，以便更好地发挥自己的优点和弱点。