在MBTI中，ENFJ是指外向、直觉、情感和判断类型。ENFJ被称为“探究者”、“支持者”、“催化剂”和“教练”。然而，仅仅这些概念是无法完整地描述ENFJ人格特点和行为模式的。 这时，我们就需要使用ENFJ图表来更深入地了解ENFJ。下面我将分别从“人类学忠诚”和“感性情感”两个方面展开叙述，并且将这两个方面与ENFJ图表百度下拉搜索词结合起来，以便更好地传达ENFJ图表的信息。
一. 人类学忠诚
ENFJ得到了“人类学忠诚”的称号，最主要的原因是他们倾向于思考如何彻底理解和帮助别人。这意味着他们不仅可以对自己的需要保持敏锐，而且可以理解和关注他人的需求。要想深刻地理解ENFJ的“人类学忠诚”，可以看一下下面这些搜索词：
ENFJ图表·人道主义
ENFJ图表·理解
ENFJ图表·关怀他人
以上搜索词充分反映了ENFJ人格特质中的一个基本点，那就是帮助和理解他人。 没错，ENFJ往往是同情心和同理心的化身，他们总是能够去看到和感受别人的需求，从而给予帮助。ENFJ在应对内部或外部冲突时通过调解或构建和平平衡做出重要贡献。
例如，当ENFJ面对朋友之间的争吵时，他们会积极地调解，以恢复双方的信任和友谊。ENFJ总是想办法彻底了解问题背后的原因，以便帮助别人采取适当的措施。虽然这样做对ENFJ非常自然而且几乎不费力，但这种与众不同的才能却往往让其他人难以理解和欣赏。
二. 感性情感
ENFJ与大多数感性类型一样，喜欢以情感为导向行动，所以，在垂直轴上，ENFJ倾向于表现出“感性情感”。 这种情感包括利用他们对人性和情感的洞见来帮助他人，并为了实现共同的目标而充满决心和激情。 如果你想了解更多令人感性地充满激情并努力实现目标的特征，可以搜索以下词语：
ENFJ图表·领袖
ENFJ图表·动员
ENFJ图表·协调
这些搜索词强调了ENFJ人格的支持和外向性，以及他们在组织和指导活动方面展现出的出色行动能力。 ENFJ常被视为非常好的领袖和组织者，因为他们能够驱动团队，提供激励，并从个人成员的直接互动中创建和维护建设性的关系。ENFJ通过坚定地相信和鼓励团队的梦想来激发人们的内在动力。
例如，在某个公司中，ENFJ经理可能会将时间和精力花在帮助雇员培养技巧、发挥潜力、解决问题和推进团队合作上。他们善于将情感和行动结合在一起，从而打造出一支既团结又高效的团队。
总体而言，ENFJ图表是MBTI研究和掌握ENFJ人格的关键工具之一。它为我们提供了一种详细分析ENFJ的方法，深入了解他们的内心和行为模式。这种了解对于研究个人历程、组织领导力、教育管理和其他实践领域具有重要意义。