MBTI是指美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·梅耶斯和凯瑟琳·库克·布里格斯母女共同创建的一种人格分类工具。而其中的ENFJ类型则被称为“热情外向的人际关系管理员”，这意味着这类人格更加注重他人的情感及其自身与社群的联系。
一、enfj型人格概述
enfj型人格，即决策者时，会注重团队的和谐，并以对组织的承诺和效率而闻名。他们往往很有条理，注重规划和实现目标的细节，以获得共同目标的满足感。以下是ENFJ型人格的特点：
1. 热情洋溢
enfj型人格喜欢传达他们对周围人的热情和支持，因此总是勇敢地建立新的人际关系，并维持已有的人际关系。enfj型人格是很受欢迎的，因为他们拥有魅力和能力，可以从人与人之间建立联系。
2. 具有说服力
enfj型人格依靠自己的良好品质来建立信任和亲密关系，并且非常能说服他人。他们对于组织、团队、企业具有很高的技能和理解，这使得他们成为出色的领导者和企业家。
3. 坚持各方面的帮助
enfj型人格具有顽强的耐心和化解冲突的能力，为他们在协调问题时创造了极其有利的环境。他们非常热衷于寻找并利用各方面的实用信息（如：尚未知晓的意外和新的机会），以便为他们所拥有的团队或个人提供帮助。
4. 拥有调节力
enfj型人格表现出了一个协调主义的基调，他们习惯于理解他人的观点与感情，以此来减轻和解决冲突。然而，需要注意的是，enfj型人格也应该避免泥沼和危险的局面，同时确保达到预定的目标之前权衡各种因素。
5. 充满责任感
enfj型人格非常倾向于接受那些需要被帮助的人，并认真考虑如何协助他们。enfj型人格会排除任何阻碍，例如冷落或滞后（因此，这种人格偶尔被误解为“好人”或盲目的崇拜者）。
二、enfj型人格的适应环境
因为enfj型人格善于与他人交往，并乐于寻找有意义的互动，因此，他们通常在那些强烈支持沟通和团队精神的环境中表现得很好。以下是一些可能适合他们的行业与工作环境：
1. 教育
enfj型人格通常很容易与学生建立联系，他们为了最大程度地帮助他们的学生而投入十分高。如果你考虑到进入教育领域，会发现enfj型人格能够创造一个协调的教学环境，这将满足他们处理许多问题的需求。
2. 计划和组织的工作
enfj型人格注重规划、组织和管理他们选择的项目或企业。他们能够有效地利用他们的流畅性和对计划执行的关注，以提供最佳的工作结果和时效。
3. 志愿工作和治疗性职位
enfj型人格在诸如从事志愿工作、社会服务中以及治疗和医疗领域的职位方面表现得很好。因为他们热情洋溢，充满同情心，有很高的聆听和交流能力。
4. 维修和修补
enfj型人格与最终采取行动或维护团队和社群关系等过程有相似的特质。因此，如果你对于需要修理、维护或恢复某些形式的协调感到兴趣，那么这可能是一个即使没有大量沉淀也能够带来成就感的领域。
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enfj型人格被称为热情外向的人际关系管理员，这表明他们注重他人情感和自身与社群间的联系。他们有强烈的领导才能、协调能力和明显的责任感，适合从事像教育、组织规划、志愿工作和治疗性职位以及维修和修补等领域的工作。