MBTI是一个关于个性心理学的指标体系，用来评估人类的性格类型，其中ENTJ（主导型）和ENFJ（外向型）被归为两种典型的领导者。他们都有着强烈的目标感和组织能力，但在性格特征上有很大差异，本文将深入探讨这两种类型。
ENTJ和ENFJ（职业）
在百度下拉搜索结果中，均出现了“职业”两个字眼，这也是我们比较关注的话题之一。由于ENTJ掌控技术和资源，因此他们通常适合管理、执行、投资等领域。目前较为出名的ENTJ包括苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯、微软创始人比尔·盖茨、摩根银行CEO杰米·戴蒙等人。表面上看，他们所担任的职位很不相同，史蒂夫·乔布斯是一位极具创造力的设计师和营销天才，而比尔·盖茨更像是一位技痒高手，通过打磨技术获得成功。
ENFJ则是一位社交能力很强的领导者，以非常人性化的方式驾驭团队和组织，通常会在成人教育、心理咨询或其他与人类协作的领域中表现出色。他们常被认为是外向、说服力强、具有感召力和说服力等特点，表皮上看着更像是传统大众印象中的领导者形象。
ENTJ和ENFJ（情感）
情感也是搜索结果中搜寻量较大的关键词之一。在这里，我们将从表面和内在两个层面分别探讨他们个性的不同。
表面：ENTJ和ENFJ都是天生的领袖，他们不喜欢保持沉默或默默做事情。但由于ENTJ对自己和别人都有极高的要求，因此他们看起来可能比ENFJ更为僵硬、独断、冷静和理智。相比之下，ENFJ通常会更为温暖、富有同情心和融洽感，更能满足周围人的需要，有着迷人的人格魅力。
内在：ENTJ和ENFJ均有信仰标准和道德准则，而差异在于ENTJ更注重道德和正义，注重规则，而ENFJ则更强调基于人性、关怀生命和爱的贵重品质。例如，在一些情况下，ENTJ会基于责任感，明确禁止违反公司规定的行为；而在与低层员工沟通时，ENFJ可能会更带着感性色彩，并更注重关系建立。
ENTJ和ENFJ（成长方向）
在百度搜索中，ENTJ和ENFJ后面的关键词均出现了“情商”二字。虽然在MBTI中没有直接涉及到情商这一指数，但可以发现这解释了许多方面。ENTJ往往表现得很强势，以至于他们可能会因为在处理与其他人的情感方面缺乏技巧而产生麻烦。因此，他们需要学习相互谅解、和平处置矛盾的方法和技巧以推动合作和共赢。
ENFJ通常会相对地比较易于 接受性别 感知、管理他人情绪状态和处理双重标准，但是如果没有人帮助他们学会设定个人目标并为其积极努力，那么他们很容易让自己的个人目标和理想被短视的人所破坏。因此，这类人群需要注重自我意识和目标导向思维的培养。
无论是ENTJ还是ENFJ，他们都有着强大的组织和领导能力，遇到过许多成功的领导人都有他们两种类型的特点。不同的是，ENTJ更理性和专注于执行，而ENFJ则更关注与人合作，并重视关系的方法和技巧。两者都有相应的盲区需要进一步的学习和发展，并将其转化为成效性技能。