作为MBTI性格中最具有亲和力和领导力的类型之一，ENFJ在职场中扮演着重要的角色。他们通常有很强的人际能力和沟通技巧，善于与人相处和组织团队，是理想的领袖和协调员。然而，在工作知乎中，ENFJ还需要注意哪些方面呢？
职业选择是每个人都必须面对的问题，对于ENFJ来说，选择一个契合自己性格特点的职业至关重要。根据百度下拉搜索词，ENFJ适合的职业有“ENFJ适合做什么工作、enfj职业、enfj性格职业选择、enfj不适合做什么工作”等。那么，ENFJ应该如何选择职业呢？
首先，ENFJ应该选择能够充分发挥自己人际能力和领导力的职业，比如销售、公共关系、人力资源、管理等，这类职业能够让ENFJ得到并施展自己的优势。
其次，ENFJ应该避免选择单调枯燥、听从命令的工作，这样容易让他们失去工作的乐趣和动力。比如生产线、技术开发等，这类职业需要太多的独立思考和精益求精，不利于ENFJ发挥自己的长处。
例如，ENFJ性格的百度百科词条中就提到了该类型适合从事心理学、教育、社会福利等领域，这些职业都需要ENFJ在组织、沟通和协调方面发挥优势，并且可以获得较高的自我满足感。
作为具有领导能力的人才，ENFJ在工作场所中也有自己的领导风格。百度下拉搜索词中，“enfj领导风格”成为了用户经常搜索的话题。那么，ENFJ的领导风格有哪些特点呢？
首先，ENFJ是一位积极主动的领导者，他们将自己视为团队成员之一，并且非常关注团队中每个人的想法和观点。ENFJ通常通过持续地与团队成员交流来了解他们的需求和意见，并在整合各种观点后做出决策。
其次，ENFJ非常注重团队的和谐和稳定，他们会着眼于维护团队成员之间的积极关系，并且能够巧妙地化解冲突。ENFJ通常非常善于倾听，能够理解他人的立场，在处理问题时秉持公正和谅解的态度。
例如，微软公司的比尔·盖茨就是一位ENFJ型领导者，他通过不断地与员工交流来了解业务部门的需求和发展方向，并将这些信息整合到公司的战略规划中。盖茨也非常注重员工的福利和职业发展，不断为团队成员提供机会和资源，让他们能够更好地成长和发挥潜力。
作为ENFJ型的职场人士，他们需要注意了解自己的优势和特点，选择适合自己的职业，并运用自己的领导风格来激发团队成员的潜力，实现个人和团队价值的最大化。