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总体来说，作为一种极其活跃和富有同情心的人格类型，Enfj-t赢得了许多人的称赞和敬意。然而，就像所有其他人格类型一样，Enfj-t也有其固有的缺陷。
过于情绪化
Enfj-t的一个主要的缺陷就是太情绪化。他们对周围的人和环境非常敏感，会带着强烈的情感反应到许多不同的事件和情况中。虽然这使得Enfj-t天生适合与人交往和建立紧密的人际联系，但在某些情况下，这也使他们更容易情绪失控，甚至会像喜怒无常的孩子一样的行为。
例如，在一个工作场所中，Enfj-t可能会因为同事的挑衅、客户的不满或上司的批评等一些小问题而感到沮丧和愤怒。这种情绪化会导致不良的后果，比如减少他们在团队中的可信度和领导力，并可能影响成就感和生产力。
不善于处理冲突
另外一个Enfj-t的缺陷是他们通常不善于处理冲突。由于他们非常注重与他人建立诚信和信任的关系，Enfj-t通常害怕与他人产生矛盾或不同意见。
在一个领导团队、商业谈判或团队决策中，十分容易因为不懂得揭示团队中潜在的冲突或采纳对立的观点而导致头痛的是，这种行为会导致团队的决策制定能力低下、创造力不足。同时，Enfj-t也倾向于避免暴露他们的个人情感，尤其是对于冲突方面的情感，因为他们需要与各种人建立和谐的关系，这会使得他们比其他类型更不适合在竞争性的环境中工作。
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