MBTI是一种根据心理学理论和拓扑学设计的人格类型测试，分析人们的行为、决策和成就是基于四个二元对：内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感以及判断和知觉。本文将重点讨论ESFJ-t女生和ENFJ两种类型的共通之处和差异，并探讨他们在工作和人际关系中的优劣势。
共同点：
1.热情：esfj-t女生和enfj类型都非常热情好客，乐观开朗，这使得他们非常容易与人打交道和建立良好的人际关系。
2.贴心：esfj-t女生和enfj类型都擅长照顾他人，渴望为其它人提供帮助。他们总是可以在必要时伸出援手，帮助别人解决问题，这是他们受欢迎的原因之一。
3.注重细节：他们有品味，注重形式和礼仪，并喜欢以特别的方式庆祝各种场合，并保证没有任何细节失误。
4.诚实可信：他们诚实正直，永远可以信赖。不管发生什么，他们一定会坦白相告并尽力解决问题。
差异：
1.理智和感性：esfj-t女生是一种情感和外貌导向的人，而enfj则更注重理智和思考。esfj-t女生经常受到情绪波动的影响，寻找其他人论证她的决策；enfj类型则注重逻辑，更容易接受新的观念和方法。
2.组织与创造：esfj-t女生专注于维护和促进已经存在的体系和方法，而enfj则更喜欢开发新的方法和方式。
3.对批评的反应：esfj-t女生和enfj类型通过不同的方式来处理批评。esfj-t女生更可能感到羞耻或因批评而变得不自信，enfj则更可能把批评看作挑战或机会。
4.管理风格：当两种类型涉及到管理他人时，他们的管理方式也有许多不同。esfj-t女生更倾向于设定规则、制定准则以及确保执行，同时也更善于直接的反馈；enfj则更倾向于激励和指导，帮助员工实现目标。
在工作场合中：
esfj-t女生和enfj类型都非常擅长人际关系管理——他们非常善于听取、理解和协助其他人。但是，esfj-t女生易于对现有流程和方法“无意识地兴奋”，可能不太容易接受新的思想和方法。相反，enfj更可能致力于新的思想、设计和工作方式，这会使他们在一些团队与组织中更受欢迎。
在人际关系中：
esfj-t女生和enfj类型都 nonempathic；很少会有人因他们的尝试而感到失望。然而，两种类型在需要。esfj-t女生专注于提供物理上的支持，例如忙碌的日程安排和满足别人的需求，而enfj更愿意为别人设定目标并以某种方式指导他们实现。如果他们之间的区别没得到认可，则可能出现相互摩擦的情况。
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esfj-t女生和enfj两种类型都是非常有价值的个体，目光短浅和人际交往方面的能力比拼。两者之间的显著差异在于，esfj-t女生倾向于注重过去的事情，偏于情感和直觉，而enfj则更注重未来和创造，采用更理性的方法。这意味着，根据其核心能力，esfj-t女生很可能会获得在人际关系和组织中的非常谦虚的领导地位，而enfj更可能成为改革精神和跨部门合作的倡导者。