ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator中的16种人格类型之一，代表了外向、感觉、情感和判断。在这个类型里，E代表外向性格，N代表直觉性格，F代表情感性格，J代表判断性格。ENFJ的人们通常是有同情心、热心肠、喜欢帮助别人的人，他们往往也是聪明、有领导力和组织能力的人。那么，我们该如何来评价ENFJ呢？
可信度高的英雄
ENFJ通常是受人尊敬和依赖的人。他们并非夸夸其谈的人，而是行动派，他们总是带着泰然自若的决心排除困难，以完成任务。他们富有同情心和仁慈，善于理解人心。他们在能够让人们彼此相互理解、抱团取暖时显得尤为出色。
怎么评价enfj的百度下拉搜索词：
1. ENFJ好还是不好？
2. ENFJ缺点有哪些？
3. ENFJ是不是专制？
4. ENFJ是理想的团队领袖吗？
5. ENFJ适合什么职业？
如此强大并有同情心的领袖是不多见的，我们可以认为ENFJ是一种可信度高的英雄。例如，美国总统奥巴马就是ENFJ类型的人，他曾经在竞选时号召国民并成功地实现了选举承诺“变革ZZ，改变世界”。
个人处事方向
ENFJ的人们具备很好的人际交往能力和领导能力，经常适合成为企业、组织和团队的领袖。但是，在个人处事方向上，ENFJ也存在缺点。他们可能会过于作出实际行动，而无法了解自己发表言辞的影响。
ENFJ还有一个不太好的一面，就是容易错把别人的建议理解为自己的意图。因为他们天生热情和能量，无论是在家庭还是社交场合，都是非常出色的人。然而，当ENFJ感到被自己的主张戏谑或预先盖章，或者没有发挥自己的领导能力来激励或鼓励他人的时候，他们往往会产生极度失望和不受尊重的感觉。
怎么评价ENFJ的百度下拉搜索词：
1. ENFJ领导风格如何？
2. ENFJ处于压力下的表现。
3. ENFJ如何应对冲突？
4. ENFJ的情商高吗？
5. ENFJ学习方式适合什么？
组织力强大
ENFJ在团队中也非常优秀，他们能够有效地与团队成员协作，从而达到工作目标。一个有能力的组织家在培训新员工、引导团队工作和职业发展方面非常出色。
对于ENFJ类型的人来说，领导角色通常是他们最喜欢的角色。他们很擅长用正确的话打动别人，并将他们带到自己想要去的地方。ENFJ不仅值得尊重，而且很有组织力，如果你有很多杂事要处理，那么这种类型的人是你需要的。
怎么评价enfj的百度下拉搜索词：
1. ENFJ的组织能力如何？
2. ENFJ压力下的团队领导能力
3. ENFJ的快乐点在哪？
4. ENFJ和其他类型相比有什么优势？
5. ENFJ怎么样提高自我认知？
ENFJ是一种强大、有创造力、仁慈和乐观的人格类型，非常适合领导团队或组织，并通过同情心和情感支持他人。我们可以凭借着他们所展现的人类情感理解和爱，实现改变世界的目标。 ENFJ选择职业的范围很广，尤其是在教育、药学工作和社会组织中。