ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是指领导者、行动者和交际达人。作为一名ENFJ，他们通常能敏锐地感知周围人的需求和情感，并乐于帮助他人实现目标。然而，ENFJ并不是完美的类型，他们也有自己的缺点和不足。
ENFJ喜欢与人互动，对于和谐友好的气氛十分在意。但在面对紧张或困难的局面时，他们可能会感受到压力，并有可能出现情绪化的行为。例如，在处理繁忙的日常任务和面对挫折时，ENFJ会变得情绪低落，并产生自我怀疑的情感。他们很容易受到工作和家庭压力的影响，感到无法招架。
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ENFJ具有极强的同情心，往往会以他人的需要为首要考虑因素。因此，他们常常忽略自己的需求，并更多地提供帮助和支持给他人。这导致ENFJ过多地关注外部评价，甚至牺牲了自己的利益。
具体而言，ENFJ更容易在团队中被压制、纳入小圈子并成为“好人”，而不是获得需要的赞誉和认可。在某些情况下，ENFJ还可能面临被别人利用、欺骗或辜负的风险。这也是为什么搜索词中出现“ENFJ如何表达自我”、“ENFJ如何处理感情挫折”等问题的原因。
以下是一个正在成长过程中的ENFJ的案例：
Tom 是一名热情洋溢、有越过困难的能力和愿望的ENFJ。他对保持组织成员之间的友谊关系非常在意，喜欢用自己的方法鼓励他们彼此交流和合作。他也因此被创造性和承诺所吸引，并成为了一个社区的重要组成部分。
虽然他拥有非常高的人际交往能力，但Tom也因为过于关注他人需求而忽略了自己的利益。他以前有一个在餐厅工作的朋友，经常拖欠他的款项。因为他过于信任这位朋友，他长时间忍受了这种不公正的待遇，直到他最终失去了这笔不能流水的资金。
作为一名ENFJ，他们的优秀性格表现在他们的同情心和对他人需求的敏锐感知上。但是，ENFJ的缺点和不足不应该被忽视和低估。他们可能会在面对压力和过度关怀外部评价时感到困难。为了克服这些问题，他们需要更加重视自我保护和建立自我认同的核心价值观。