MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯所提出的一种人格类型理论，旨在描述个体的心理偏好和性格类型。据统计，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是MBTI人格理论中非常罕见的一种类型。那为何ENFJ如此少见呢？我们可以从两方面来探讨：其一是性格特征因素，另一个是生活环境因素。
性格特征因素
想了解enfj为什么少见不得不先了解它的性格特征。ENFJ是全世界少数人数最少的人格类型之一，这种类型的人通常具备以下几点性格特征：
1. Emotionally Intelligent（情商高）
ENFJ最显著且富有争议的特质便是情商极高。他们擅长表达情感，在情绪处理方面可能会优于大多数人，同时也能够非常自然地读懂他人的情感。 但是，这种天赋往往被低估或忽略掉了，导致感性思考能力成为了资源有限的人群特有的优势，这也不能不使enfj在社交场合上显得过于“普通”。
2. Highly Cooperative（高度合作）
Enfj的个性主要是以责任感强烈、能够团结大家、帮助他人、易于激励和领导等特征为主。Enfj通常关注他人，并且渴望成为积极推动者。由于ENFJ擅长合作，因此他们在团队中很受欢迎。但是，在某些特定的工作环境下，这种依赖性可能会使enfj承受过多压力。
3. Intensely Passionate（极端热情）
Enfj是充满激情的人，他们总是为自己喜欢的事情全身心投入。这种激情虽然使其在所喜爱的领域里表现得非常突出，却也很容易让enfj忽视甚至放弃其他重要的事情。
4. Sensitive（敏感）
ENFJ通常是一个很敏感的人。他们能够从自己以及他人周围的小细节中获取有效的信息。但是，由于他们的敏感性，Enfj经常过度思考，导致产生消极的情绪，这也可能是使他们失去机会、陷入担忧的原因之一。
5. Perfectionistic（完美主义）
Enfj内心总是渴望在任何方面都能够做到最好，这种完美主义的态度会让enfj改进自己、取得成功变得非常容易，但同时也会给他们带来很大压力，需要不断地满足自己或他人，否则就会感到不安且失去勇气。
Enfj虽然具有很多出色的性格特征，但由于其擅长的领域和其他人群有重合，在一些特定的生活环境中他们可能并不占优势。
生活环境因素
除了性格特征以外，Enfj的生活环境也是其稀少的重要因素之一。以下是enfj为什么少见的几个因素：
1.缺乏成长机会
Enfj天生就善于领导、教育和指导他人。然而，由于enfj在工作中经常被低估，导致他们缺乏成长的机会、职业发展空间，最终使得Enfj的实际数量更少。
2. 家庭因素
在家庭中，enfj可能与家属发生矛盾和冲突， 长期紧张、困惑的情绪也很容易影响他们的行为方式。此外， 家庭教育如何培养个体习惯思考、反思，并能发掘内在潜力，却是一个极为重要的环节。
3. 工作领域要求
Enfj通常被认为是一种以创业为主导的文化类型，但现实情况无法满足这种特质。当下的大环境、文化氛围、公司政策等都倾向于深度专业化，在这个领域中人一般会因为配合不上要求而产生被动和无力感，让enfj感到他们所扮演的角色并不重要。
4. 社交关系
Enfj善于结交新朋友，但是说到找到真正靠谱的长期朋友，就有点难了。由于Enfj在面对复杂的社交场景时往往表现得过于友善和行动力度不够，常常容易被牵线搭桥，没有真正找到和自己性格相符的拍档或朋友。
：
Enfj之所以稀少，是存在肯定的文化环境、难以独立和完全可控的自我协调与发展方向、社会竞争压力加大等多种因素共同作用的结果。
百度下拉搜索词：
1. enfj性格特征
2. enfj怎么培养
3. ENFJ适合当什么职业
4. 为什么enfj好受欢迎
5. 如何结交enfj
6. enfj相似类型