（ENFJ智商的特点）
在MBTI类型中，ENFJ属于外向、情感和直觉偏好的类型。他们是一拨热情洋溢、善于沟通、擅长调节情绪的人。他们不断地寻求建立人际关系的机会，旨在为团队和社区做出贡献。但ENFJ的这种性格特点，在智力评估上究竟带来了什么样的影响呢？
从科学的角度来看，ENFJ的智商测试结果并没有特别突出的表现。根据百度下拉搜索词结果显示“ENFJ智商低”、“ENFJ智商高”，说明大家究竟对于ENFJ的智商成就有一定争议和广泛讨论的现状。相比之下，当属于内向的INTJ或ISTJ类型的测试者，他们往往展现出比ENFJ更高的智商水准。
但是，这种评估结果在多大程度上反应了ENFJ的实际能力呢？如果局限于单一的智商测量标准，显然是无法完全体现ENFJ在人际交往等其他领域的出色表现。这也是现实生活中，ENFJ通常能在教育、公共服务、管理和外交等职场领域有着出色表现的原因之一。
（ENFJ自我认知的重要性）
如上所述，评估过程中往往会忽略某些个体在不同领域的表现，而这对ENFJ来说或许尤为突出。他们内在的时尚类人格和流行文化热情，可能会受到保守社会规范和传统人际交往方式的限制。所以，自我认知的意识和实践就显得极其重要。
如何促进自我认知？首先，这可能需要ENFJ花更多时间来提高对于自己特长和天赋的理解。在这个过程中，他们应该避免过度依赖别人的意见和态度，而是根据自身经验、能力和爱好来认识自己。
此外，一个开放、包容性的团队也很有可能成为ENFJ提高自我认知的有力资源。团队平台能够帮助ENFJ通过与同事合作、碰撞idea和分享技巧来获取反馈和启示。这也对于缓解ENFJ因过度关注群体情感、而忽略了自身内在需求的现象有很好的帮助作用。
（ENFJ群体表现的优势和瓶颈）
除了自我认知的提升，ENFJ的群体表现也是值得注目的话题。这与他们为人人也充满热情，以及视群体利益为己任的性格特点不无关系。度过了一个2020年新冠肺炎疫情的影响后，在现实生活中，ENFJ始终发挥出了社区服务和协调团队的重要作用。
在群体表现方面，ENFJ阐述和解决问题时善于识别并整合不同群体成员的见解信息，引导团队走向协作、共赢的路径。同时，在竞选和营销等领域中，ENFJ也能够利用自己优越的情感处理能力来获得更多的关注和支持。不难看出，ENFJ在社会参与能力和求知欲、学习热忱方面表现突出，也并非毫无道理。
然而，在某些情况下，ENFJ强调的社区治理意识和正义感，也会让他们显得不够实效和乐观。在指导团队时，他们需要时时与团队的生产力和实际表现相平衡，而在既定的愿景和价值观之外，也要尊重个人差异和自主选择。
总体上来说，虽然ENFJ智商并不能代表他们在其他领域和方面的整体表现，但是，一个合理的自我认知和因情感导向而更富创造性和想象力的群体表现模式，也为ENFJ在教育、管理和公共服务等职场领域的发展提供了有力支撑。